单位从我2008年入职就不发放加班费，国家法定节假日也违规发放，才一百一天，而且从没有年假，本人欲离职，请问我可以通过仲裁索赔我从入职至今的平时加班费和法定假日加班费吗？（另外公司说我们签的合同是非固定时间制合同，但是我们每个月几乎无休息，经常超时工作，本人保留有加班证据）
我厂主要是以计件为主的服装厂，为招揽工人入厂，工厂实行计件+（保底+全勤+加班补贴），（保底工资实行三个月）员工入职前均已详细的阅读了工厂的规章制度，但在签劳动合同时拒签，现在他们在工厂做了不到三个月已申请辞职同时申请劳动仲裁，有意提高保底工资，劳动仲裁终局要求我单位支付其几人二倍工资及加班费。 现在
您好，我想请问，关于劳动者超工作量工作，且没有休息日，加班没有加班费，法定假日不算加班这种情况怎么处
您好，我是地产中介经纪人，我想请问，关于我们这个行业，每天十到十二小时的工作时长，经常不允许休息，加班没有加班费，而且法定假日也不算加班，像这种情况，我们是否可以向劳动保障部门投诉。我们是不是能够享受到劳动者保障权益。
我记得与单位签的合同中有不定时工作内容，我现在工作是晚七点到早七点，每周休一天。国庆节照常上班，没按规定发加班工资，只是一律发给上班者180元加班费，不知单位做法对否，我们该咋办。谢谢。
一月份法定假日没有3倍工资说二月份补休，平时加班没有加班费，要怎么处理？
2012年一月5号休了一天，其余都是一直加班（做6天休1天）， 有时候一天上班11个钟，法定假日所属公司不发放3倍工资， 还说公司没有加班费，这些加班产生的钟点留在2月份补休，现在2月份补休了，他说上几天给我算几天工资？这合理吗？一月份底薪1400+提成750元，工资里却只发2020元！！！！！
我公司两年，签了合同，但是没买社保，法定假日加班也没加班费，我该怎么办
我在一私营企业俱乐部工作。我是一名教练，老板和我们签了四年合同，之前说会给我们交社保，但是到现在都一直没交，还有每次的法定假日包括星期六国庆法定传统佳节加班都没加班费。我想请问这样俱乐部违反了法律那些条，他如果开除我，我该怎么样维护自己的合法权益。谢谢
我在该单位工作4年，在此期间是早7:00到晚4:30工作，没有休息日和节假日 ，请问我能否索赔，需要什么程序？？？ 谢谢！！！！！
我在上海，我想咨询下用人单位没有给我签劳动合同，也没交金，法定假日上班也没有加班费
我在上海，我想咨询下用人单位没有给我签劳动合同，也没交金，法定假日上班也没有加班费，我离职又不给我办离职手续，说要提前30天打离职报告，九月份的工资到现在也没发，我该怎么办？
您好，我想咨询，我在单位上班5年，从没年假，加班没有加班费，法定加班才100元
您好，我想咨询，我在单位上班5年，从没年假，加班没有加班费，法定加班才100元，也不予调休，请问该如何维权？
律师你好，我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉，对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费
律师你好，我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉，对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费，事实没有。对方明知道这不是事实却以这种理由起诉，这是什么行为违反什么法我该怎么样应诉？
3年多了单位没给上保险，加班休息没按劳动法，可以仲裁补偿吗？
本单位是一个私人洗浴性质的商务酒店，上班3年半以来没给上社保，前一年三班倒一个月四天休;后来裁员两班倒三天休,上12个小时，超出部分一个月补助400元，劳动合同一看就不合法让我们签个名就收起来了，我们保留了部分工资条，考勤卡，住宿证，还有单位给我们工资卡里面打过钱等等。。请问我们可以就保险8小时外加班补助，
