毕丽荣律师 VIP2013-11-01 09:44

可以申请仲裁的

 孙新律师 VIP2013-11-01 09:45

申请劳动仲裁解决

 蒋艳超律师 VIP2013-11-01 10:48

可以申请仲裁

不用提前30日你可以直接离职，和单位协商赔偿，协商不成可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，支付加班费，补发拖欠的工资，补缴社保，支付经济补偿金等。

你好！公司的行为违反了劳动合同法，你可以申请劳动仲裁维权，主张未签劳动合同的双倍工资差额、补缴社保、补发加班费以及支付劳动报酬。如需律师协助，欢迎来电或来所详谈。

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

注意收集你和公司是有劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁解决

你有权随时辞职并要求：加班费，补交社保或社保赔偿，离职的经济补偿，工资。

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

1、如果工作没超过一年的，可以随时终止劳动关系，不需要提前30天；如果超过了一年的，依法是应当提前30天通知的。
2、可以要求双倍工资、加班费、拖欠的9月份工资、补缴社保。

提起劳动仲裁主张自己的权益。

申请劳动仲裁，要双倍工资，经济补偿金，九月份工资，可以联系律师处理

你好：
    根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起30日应签订劳动合同及缴纳社保，否则：1、单位应从第二个月开始支付双倍工资；2、劳动者可以随时辞职。并要求单位支付经济补偿金。你的情况，可以申请劳动仲裁。