劳动纠纷
一月份法定假日没有3倍工资说二月份补休，平时加班没有加班费，要怎么处理？
一月份法定假日没有3倍工资说二月份补休，平时加班没有加班费，要怎么处理？ 2012年一月5号休了一天，其余都是一直加班（做6天休1天）， 有时候一天上班11个钟，法定假日所属公司不发放3倍工资， 还说公司没有加班费，这些加班产生的钟点留在2月份补休，现在2月份补休了，他说上几天给我算几天工资？这合理吗？一月份底薪1400+提成750元，工资里却只发2020元！！！！！
问题状态：已过期
提问人：chenbu……（广东－珠海）
提问时间：2012-03-02 04:36
提问人：chenbu……（广东－珠海）
提问时间：2012-03-02 04:36
已有6位律师回答了该问题
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协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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不合理，可向劳动监察大队反映。
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如果法定节假日正常上班，依法支付300%工资
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法律规定：每天工作不超过8小时，每周工作不超过四十小时，加班费多领一半的工资，公休日多领一倍的工资，法定假日多领两倍的工资但以不补休为前提
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可以向当地劳动监察部门反映！
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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