我在1家食品厂上班，我们部门是轮休制，每月休息4天，公司扣的

我在1家食品厂上班，我们部门是轮休制，每月休息4天，公司扣的都是8小时双倍加班时间合理吗？还有最近厂里有个别部门要装修，原订排班表前面没有休息，后面没有与我们协商让我们1次性休5天，因为活少，这样合不合理？我们部门以前规定不可以调休的，现在领导私自调休可不可以？工资可以扣双倍吗？我们可以拒绝休吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-06-17

您好，我们公司取消了一个部门，限定该部门经理一个月内去另一部门报到交接工作，他没有执行，现在也在上班，但是没有事情做，我们应该怎么处理

YY44357999 已过期 2009-12-15 回复(8)

我朋友在一个人公司上班有四年了一个月只有四天休息节假日不休息也不给上保险我应该找哪个部门咨询我想给他讨个说法大家帮我出出主意。本人没什么文化希望大家帮帮我们

zgjhuhu123 已过期 2010-06-30 回复(7)

guyingliang 已关闭 2010-09-03 回复(0)

我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息方式是否已经维权，可以要求赔偿吗？

liyilz 已过期 2011-04-27 回复(3)

你好我们公司春节加班轮休结果初一初二初三我休？息初四到初六我上班初一到初三上班的就休息然后只给他们算加班工资是否合法

蔡泽晨已过期 2012-02-16 回复(4)

1334431159 已过期 2012-03-22 回复(5)

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我在保安公司上班工作了快5年了上了两年才给买社保。每月才一天休息今年更是连休息也没有了而且公司头两年只有签合同现在已经快3年没签合同我又不想在保安公司上班我该怎么让保安公司才能拿到单位的加班补偿费跟保险补助呢

源子半岛已过期 2013-07-29 回复(4)

我在一家公司上班5个月了，他每月都扣保险钱，说是有三险，但是保险都没发到我们手上。有的老员工都上班两三年了，保险还没发到，而且公司还会叫我们加班到12点，确没有加班费，现在我要辞职，公司叫我签个现在辞职当月工资就没了的文件，请问这样违法么？

ab35497 已过期 2013-11-02 回复(4)

胡律师你好我在1民营上市企业上班，两班运转十2小时，公司节能降耗让我们昼夜不休息特别累，过了年到现在只发了1个月工资我们该如何维权？

短信用户已过期 2014-05-08 回复(5)