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我在1家食品厂上班，我们部门是轮休制，每月休息4天，公司扣的
我在1家食品厂上班，我们部门是轮休制，每月休息4天，公司扣的 我在1家食品厂上班，我们部门是轮休制，每月休息4天，公司扣的都是8小时双倍加班时间合理吗？还有最近厂里有个别部门要装修，原订排班表前面没有休息，后面没有与我们协商让我们1次性休5天，因为活少，这样合不合理？我们部门以前规定不可以调休的，现在领导私自调休可不可以？工资可以扣双倍吗？我们可以拒绝休吗？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（上海）
提问时间：2014-06-17 17:18
提问人：短信用户（上海）
提问时间：2014-06-17 17:18
已有4位律师回答了该问题
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违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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工资不应扣。双休日有加班的话，首先应安排调休，不能调休的话，按200%日工资标准支付。
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向当地劳动监察大队投诉。
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你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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