我在一家公司从2月份到4月份实习了两个月后，并和该公司签署了第三方协议，就回学校做毕业设计，6月份公司突然毁约，这个时候大多数公司基本已经招满了人，耽误了我本可以和其它公司签署的时间。可第三方协议只是盖了章，什么关于违约的赔偿没有提，我不知道该怎么办，难道第三方协议没有给学生起到保障作用？没有法律作用？任由公司随意毁约？
我是一名应届大学生，2011年11月和一家公司签署了就业协议，现在我想毁约，公司不同意，我该怎么办？
我是2011年11月和一家私企签了就业协议，当时没没有注明违约金，现在不想去了（离我家太远），前俩天我去公司毁约，但是公司的总经理不同意，也不收违约金，他要求学校的院长给他发一个解约函他才同意（这家公司和学校的关系很好，每年给学校设立奖学金，但是我没有享受过。）但是学校也不同意违约，学校害怕和公司关系弄僵
我家老房子要拆迁了，房子是我爷爷留下来的只有一张地契3兄弟商量好平分，合同中是否应该明确注明将来开发商应提供3套面积相当的房源供被拆迁户选择，或者说被拆迁户有权利要求开发商提供相应的房源。
我公司员工在进厂时与员工签署了是否购买养老保险的协议，1员工在进公司时并没有同意购买养老保险
我公司员工在进厂时与员工签署了是否购买养老保险的协议，1员工在进公司时并没有同意购买养老保险，公司也就没有买，他在公司工作了4年多，现在他去申请劳动仲裁，要求补缴4年多的养老保险，并且要与公司解除劳动合同，赔偿他4个半月经济补偿金，是否不合理，公司与他签过协议他自己放弃不买的。
关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题
律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之
孕妇合同到期，公司不续约，要求签署待岗协议按照每月2000元发放工资，并要求按日到人力资源报到。待岗
与公司签署3年劳动合同，无工作失误，前一年年度考评合格。在公司劳动合同期内怀孕，公司在合同期满时通知不予续签合同，只给与劳动年限对应月的补偿金（3个月工资）或者签署无岗位的待岗合同，每月2000原工资（低于市平均工资），并要求无工作安排依然按日到人力资源报到。现想咨询：1、可否向公司要求支付双倍赔偿金？2、
在线急等。基本工资4000，每月到手4000多一点，公司通过银行卡发工资。由于不明原因入职时所有人合同签的工资2000，合同2份都在公司手里没给我们。 用人单位强制要求员工转销售岗，在薪资不变的情况下新签署kpi考核。并定下销售任务，完不成扣除20%绩效，从4000的基本工资里扣除。 请问要求转岗并新增kpi考核扣除工资有违
公司拖欠工资，我属于外派员工，是否应该找当地签署劳动合同的第三方公司进行劳动仲裁？
你好！ 我公司在上海，我属于外派员工，是和成都的第三方用人单位签订的劳动合同。用工单位是上海的总公司，甲方是第三方用人单位，乙方是我。合同中规定：每月10日前给乙方发放工资，如果用工单位迟延向甲方付款，乙方同意工资发放相应顺延。 我想咨询一下，这个条款是否违反劳动法？是否为有效条款？ 谢谢。
公司与我签署的培训协议，公司并没有履行培训，只是让我自己学习。故我想辞职。但协议要求工作满三年否则赔偿违约金。我现在还是实习生并未正式毕业。请问我是否要赔偿，我该怎么办？
从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条
从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条，离职后有把那边的客人带到现在单位做同类型产品，现在原单位知道了，要求我赔偿他们的损失，我想问如果要打官司我的胜算大吗？
大学生应届毕业生，签订了就业协议，公司单方面毁约，可以要求它赔偿么？
今年3月份和公司签订就业协议，就是俗称的三方，今年6月17号毕业拿毕业证，但是6月3号接到公司通知说我被辞退，我在五月28号在公司附近租好房子，准备上班，现在房租都交了，面对公司解约损失较大，之前为了这份工作也推掉了很多好机会，想申请赔偿
