我公司员工在进厂时与员工签署了是否购买养老保险的协议,1员工在进公司时并没有同意购买养老保险
可以申请劳动仲裁。
社保不能放弃购买
不合理,协议属于无效
协议无效,但是不可以以这个为由解除劳动关系而获取经济补偿金。解除劳动关系,要找其他理由才行。
如对方在合理期间要求你公司补交,你公司没有补交的,可以要求经济补偿
社会保险是强制性的,双方约定无效。
在广东省范围内签署了放弃购买社会保险条款,却又以未购买社会保险提出解除劳动关系要求经济补偿是肯定得不到支持的,补缴社会保险也不属于劳动争议处理范围,有需要可以和本律师联系,可胜后付费。
你好,为员工购买社会保险是公司的义务,不能通过双方签订协议来进行免除。