陈晓云律师 VIP2014-05-05 10:24

不需要赔偿

你好，有协议的按照协议的约定履行，建议积极协商解决。

公司没有提供培训违约在先，你不用赔偿违约金。

如果有协议按照协议的约定履行

如果公司没按约定履行培训协议是公司违约在先 则你不用赔偿 建议跟公司协商解决

根据你们之间协议约定的

如果并没有进行培训，可以离职并不支付违约金

有协议的按照协议的约定履行，建议积极协商解决。如果对方违约，你可以解除协议。

公司没有提供培训违约在先，你不用赔偿违约金。

公司没有培训，无权要求赔偿。

可以不用赔偿

公司没有按照协议进行培训，已属违约，你离职不需要赔偿违约金，建议协商解决。谢谢！

你好，公司违约，不用赔偿的、

你好，不是法律规定的劳动者支付违约金的情形，你无须承担违约责任。

没有履行协议的话不需要赔偿的。

您好，可以随时解除劳动关系，双方协商不成可以向劳动监察大队投诉

公司违约在先，你不必赔偿违约金