户口落在广州公司集体户口中，现提前离职，公司要求缴纳违约金，合法吗？
两年前应届毕业生毕业就职于现这家公司，签约3年，现已履行两年合同，计划本月离职。公司给出说法是户口落户公司，至少需要服役5年，否则需要交纳一定额度的费用，费用的标准为：（5-服役年限）×月薪。我想问这样的规定有没有法律依据。我签的合同是广州市通用的劳动合同，期间未参加费用。
我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办
我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办
离职，公司要求离职提前3个月，但我提前1个月告知公司，需要交违约金吗？
我5月初递交的辞呈，但是劳动合同签署的是提前3个月告知公司，但是我6月就要去新的单位去就职，公司不让我走，说如果提前走就要缴纳违约金。请问需要缴纳吗。如果缴纳的话，数额是多少？ 请问还有什么办法可以让我6月初就可以离开公司？ 如果不需要缴纳，请告诉我原因，谢谢！ 我知道劳动法37条只需30天，但是我想请问，
辞职获取批准后，公司又要求提前离职，公司这样做是否合法？？？
我于2011年2月10日开始在现在的公司上班，12年6月初提交书面申请，申请离职日期为6月30日，于6月13日获部门经理批复准于6月30日离职，且董事长助理也于18日签字确认。 但因为我在18日晚开会时问公司会不会支付我2012年2月10日到2012年6月30日工作期间的年休假时，公司不愿意付后面142天工作期间的年休假薪资，且于19日
我2011年七月毕业后与北京一家公司签订就业协议，在公司的西安研发中心上班，于11月提出辞职，公司同意了，但后来以应届毕业生必须在公司服务满三年需交两万块钱违约金，不交的话就不给办理档案户口转移，但是这个服务年限之前也没有说，合同上也没有提出来，只是说公司有这个管理制度，我的合同也只签了一年，我现在自己手
去年硕士毕业后，公司解决了北京户口，但是我现在离职，人才要求交违约金。
去年7月份硕士毕业后，我在北京一家公司工作。公司给解决了北京户口，户口现在放在人才那里。 但是我现在提出辞职，公司同意了，但是肯定不给保留户口，让我把户口和档案迁走。而人才则要求我交违约金，请问这个到底合不合法？我应该怎么办？ 谢谢。
试用期想离职，但至今未缴纳过社保，公司总部又在广州，可以要求按照上海的标准缴纳吗？
2012年10月8日开始试用，试用期为半年，期间未签署过试用期合同。现在我想离职，但是社保从来没缴纳过，因为公司总部是在广州，上海有办事处，能要求按照上海的标准缴纳四金吗？
我是2012届本科毕业生，单位承诺对本科以上毕业生解决广州户口问题，并签了三年劳动合同和户口档案挂靠管理协议，规定员工在合同期内提出离职就要赔偿5000元户口挂靠费和5000元培训费，请问这种协议合法吗？我工作未满一年提出辞职，经计算需赔偿3470元户口挂靠费和1157元培训费，不然无法办理离职手续，请问公司这样做合法
5月份已离职，现原公司反应误交了6.7月社保，要求我承担6.7月社保费用包括公司应缴纳部分，合法吗？
5月份从一总部在广州长沙办事处离职，现7月份了，公司联系我由于之前部门经理休产假漏交了我的离职书至广州人事处，导致误交了6.7月份社保，现要求我将6.7月份社保费用包括公司应缴纳部分补齐才能开离职证明，请问这合法吗？PS:之前5月份还有半个月工资，4.5月份还有奖金没有发。
公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并支付6欠~1万的违约金合法吗？
公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并按未满聘用期，支付6欠~1万的违约金给甲方这样的合同合法吗？现在要求未满签啦，知道的回复一下啊
