合同纠纷
离职，公司要求离职提前3个月，但我提前1个月告知公司，需要交违约金吗？
离职，公司要求离职提前3个月，但我提前1个月告知公司，需要交违约金吗？ 我5月初递交的辞呈，但是劳动合同签署的是提前3个月告知公司，但是我6月就要去新的单位去就职，公司不让我走，说如果提前走就要缴纳违约金。请问需要缴纳吗。如果缴纳的话，数额是多少？ 请问还有什么办法可以让我6月初就可以离开公司？
问题状态：已解决
提问人：ztx198……（天津－和平区）
提问时间：2012-05-07 12:51
提问人：ztx198……（天津－和平区）
提问时间：2012-05-07 12:51
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提前30日书面提出辞职就可以，不需要支付违约金。
已有4位律师回答了该问题
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不需要支付违约金
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按照劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
追问：这我看到了，但是她说劳动法是一回事，合同法又是一回事，说我违约，要支付违约金的。 -
按照劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
追问：这我看到了，但是她说劳动法是一回事，合同法又是一回事，说我违约，要支付违约金的。
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