在单位连续工作10年以上(非全日制合同)终止合同后能否获得经济补偿?
阿姨在一个事业单位烧饭,已经烧了13年,期间断断续续签订过《非全日制劳动合同》,现在单位面临拆迁,阿姨如果不继续烧饭能否获得一些补偿???
工作已满13年,在协商终止劳动合同时,应得的经济补偿在法律法规上是如何计算的?
沪港合作企业,工作已满13年,第14年的合同是2007年9月21日至2008年9月20日,尚未签订无固定期合同。【已签属我们单位的续签劳动合同的意向书】 现在面临单位经营困难,面临经营性裁员,也可能企业破产或关闭。 请问 1...我在目前2008年8月27日和2008年9月21日签订新的无固定期限劳动合同之后,在受劳动合同的保护程度上
我单位(公益性)出租房屋、及土地使用权60年(租赁费已付清)租赁时间1999年-2058年,土地租赁费6000元/间,门面房租赁费12000元/间,及门面房后6米土地使用权,共计7间,同意在不影响院容情况下可以再6米土地上土地上建筑,政策变化土地按时间计算,建筑物协商解决。现因国家公益事业需要收回土地,新建办公楼,就续建房
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此
连续工作12.5年,2009年底劳动合同到期,公司通知不再续签,如何计算经济补偿?
我1997年7月参加工作,被总公司安排到一个子公司工作,2002年该子公司改制为合资公司,要求我们和总公司解除劳动合同,然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后,先后续签了2次共三年的劳动合同,合同到期时间为2007年底。至此,我已工作10.5年。2007年底,该合资公司为规避《劳动合同法》,又续签了2年的劳动合同。今
请问律师:在公司工作超过10年,现在劳动合同终止有没有经济补偿?谢谢!
我于99年进入一家合资公司,现在已经工作11年了,目前合同到期(上面写的是到期自动终止),请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿?谢谢。 合同不是一次性签的,以前都是每年签一次,最后一次一下签了3年。
工作四年,单位没签订合同,没缴纳社会保险可以获得哪些补偿呢?
工作近四年,单位没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,每周工作六天,无年假,偶尔法定假日加班,现在辞职,请问可以获得哪些补偿呢?
我们在一用人单位连续工作十年了,现用人单位终止合同,会得到哪些赔偿?
我们在一用人单位连续工作十年了,现在用人单位要我们终止合同与另一个劳动中介公司签订合同,再由中介公司与用人单位签订合同,请问,用人单位这么做是不是违法?我们能否还可以要求与用人单位签订无固定期合同?如果不继续在用人单位工作了,我们会得到哪些赔偿?
我在某建筑装饰公司已连续工作5年,期间公司从未通知我签合同,也没交社保,我也想签合同,但都被种种理由拒绝,现在我又面临被辞退,理由就是目前没工程做。请问各位律师,我能获得经济补偿吗?能订立无固定期限的合同吗
请问我母亲在一单位连续工作8年,现在已经到了退休年龄,请问如何获得补偿
请问我母亲在一单位连续工作8年,现在已经58岁了到了退休年龄,请问如何获得补偿? 而且在工作期间,用人单位一直也没有给签订劳动合同。我该怎么向单位提出申请?
03在同一单位工作至今,现单位不予续约,能否获得补偿或赔偿?
03年开始就在现在这个单位工作,一直都有续约,今年单位告知到期不跟我续约了。按现行《劳动合同法》,只要不是劳动者在单位维持或提高待遇的情况下不同意续约,单位都需要按工作年数+1倍月收入来赔偿。那我应该得到11+1个月收入的赔偿吗?听说因为《劳动合同法》是从08年开始实施,赔偿仅能08年算起?另外,单位前阵子本来