连续工作5年,没签合同,没买社保,可以获得哪些补偿
可以申请劳动仲裁,投诉。
您好!
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以到劳动监察部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
4 可以要求支付一个月的代通知金;
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
7 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
10 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
可以要求补偿金
你有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同,并补交社会保险
单位行为违法,你有权利要求单位与你签订无固定期限合同等.协商不成申请劳动仲裁维权
还不符合签订无固定期限劳动合同的条件,不过可以要求双倍工资、补缴社保,协商不成可以申请劳动仲裁。
您好,在搜集证明事实劳动关系存在的证据后,可以申请劳动仲裁,要求补缴社保、违法解除的赔偿金,按照法律规定,您的情况已经视为签订了无固定期限劳动合同,可以要求签订书面的,祝好
您好,可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同双倍工资差额,经济补偿金及补缴社保。
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
您好,可以协商解决,协商不成,可以到仲裁机构进行仲裁,也可以提起法律诉讼
可以主张解除合同经济补偿金,目前已经视为存在无固定期限劳动合同