人事关系不变更,薪资不变,合同不重新签,但员工工作内容有所变更,这改怎么处理,需要赔偿吗?
人事关系不变更,薪资不变,合同不重新签,但员工工作内容有所变更,这改怎么处理,需要赔偿吗?
我2009年8月进入一家美资公司任职财务总监,下属2人。今年9月一下属出纳跳槽了,公司称因费用控制而不再招人。老板自行安排工作,把原来出纳的工作大部分都分配到我和另一名下属分担。分配后我两的每月工作时间各自均大约在32工作日左右。我提出异议,老板却说如果我的下属来不及,我应该去帮她做,而我自己的工作来不及的
旧的劳动合同到期,新的劳动合同工作地点有变更,待遇相应提高了,对于新的劳动合同变更内容没有书面告知员工,员工不续签合同,请问这种情况公司是否需要支付经济补偿金吗?
我现在公司已经入职近九个月,公司现在部门整合(我在的部门和另外一个 部门整合一起),要调动部分人员去其他地点工作。我和公司签了3年合同,合同有段话,大致这样写的:工作地点浙江省内,如甲方需要,甲乙双方协调一致,甲方可随意变更乙方工作岗位、工作地点。 我的问题: 1、现在公司要调我去宁波或温州,不提供食
公司被收购要员工写辞职报告与新公司重新签合同.原公司需要给员工赔偿吗?
公司被收购要员工写辞职报告与新公司重新签合同.原公司需要给员工赔偿吗?新公司承诺原工龄不变,那么在原公司合同未到期的情况下,原公司应给与赔偿吗
劳动合同到期,续签合同工资待遇维持不变,员工不续签,公司是否需要赔偿?
律师您好, 请问劳动合同到期,假如公司的续签合同工资待遇维持不变,员工不续签,公司是否照样需要支付补偿金(按员工工作年限计算的)? 问过做HR的朋友,说除非公司不跟你续签,才会支付你补偿金。不然就算工资不变,员工不续签合同,公司也不需要赔钱。是这样吗? 谢谢!
我公司因为经营的原因,我所在的部门需要撤销,公司未与我协商就把我调去其它部门,我提出反对,但是却发现2年前我签的工作合同上写着:公司根据生产经营以及乙方的工作表现,合理调整乙方工作岗位和工作内容,并且相应调整劳动报酬,乙方愿意服从。 现在公司以此要求我无条件调岗,我该如何维权,谢谢
公司没有员工,所有工作人员都是同级子公司派过来的,人事关系怎么处理?
公司没有员工,所有工作人员都是同一母公司下的另一同级级子公司派过来的,人事关系怎么处理?
工作2个半月,合同一直没签,社保也没交,想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿,需要什么证明?
我已在目前的公司工作两个半月,合同一直没签,就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字,说好的试用期一个月的,到现在也没给交社保,昨天才提起要给我交社保,如果我主动辞职,怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额?有没有经济赔偿金?我之前看到有人说交了社保,劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了,不予处理
您好!我的员工和我签订了3年劳动合同,现在刚满一年,他的工作并不好,我想辞退他,要支付哪些赔偿?
关于公司改革后不按合同规定给予员工相应的赔偿,员工该怎么处理
你好,我是宅急送快递公司的一名员工,因公司现在改革由民办企业改为个人承包,公司称要不了太多人要各单位相应裁一部分人,因我是在哺乳期公司不说是想直接裁我说要把我调离至其他城市,不去的话就说是不服从公司安排直接辞退,公司填合同的时候不让员工填合同起止时间,合同上也明白写着要是公司改革会按员工工作年限补偿