员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？
我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！
我在公司工作11年，今年8月满3年合同期，但我现在想辞职，有没有劳动补偿金，劳动补偿金是按当地的算还是按我个人在公司的平均工资算 我在公司工作11年，今年8月满3年合同期，但我现在提前一个月提出了辞职，今天到期，我想问有没有劳动补偿金
请问公司辞退我时，是按签定的劳动合同上的工资数计算补偿金，还是按照我每月实际拿到的工资金额计算补偿？
我是2002年进入现在的私立学校工作的，当时学校与我签订了一份一年期合同，到期后没有和我续签，但从03年十一月份开始给我购买社保，直到今年九月才又提出再签订一年期合同，我也签了，但近期变向强迫我们加班家访，不但没有有加班费达不到要求还要扣工资，所以我不想做了，我想请教一下，我怎么做才能拿到合理的补偿金，可
我想之后工伤鉴定之后，多久才能拿到补偿金？必须要在原公司继续上班等待补偿金吗？
你好，我的哥哥在即墨的一个工厂上班，前两个月已经做了工伤鉴定，可是到现在就没有音讯了。他们的工厂要求他必须在厂子继续上班，原因是在今年7月份签了劳动合同（在签劳动合同之前，就已经存在工伤了，出于无奈，只好签订）。希望你们能给我提供帮助，我们很着急。请你们告诉我，我们该怎么办才好？
我2006年进入武汉一家小公司做业务员，公司07年开始给我们买了社保。工资是底薪加提成。从06年到2012年初，工资加上提成收入有3000—4000元每月，但是从今年开始，公司代理的产品被厂家取消代理资格了，我没有产品销售，公司又拿不到好的产品代理，所以只能领每月的底薪一千多生活，无法养家糊口。这样的情况下，如果离职能
是这样的。我是07年4月进入该公司的，工作六年多，无违反公司纪律，也没有犯过重大过失。现该公司效益不好，大肆裁员，我也在其中。在工作六年中，单位一直有交纳各项保险，个人也一直交纳部分。人力资源部的人说，单位会给予补偿，我现在想知道，我能得多少金额的经济补偿？我们属于劳务派遣，总共签订了有三次合同，前两
我在中粮猪场上班，做了几个月，然后厂长叫我去种菜，我就不想做了，我找厂长辞职，厂长不签字。我说那我明天走，厂长威胁我说你走我就连上个月工资也不发给你了。
