孙新律师 VIP2012-01-10 10:49

因为你哥之前没有与工厂签订劳动合同，在7月份才签订了劳动合同，再在这之前就已经发生了工伤。
1、申请劳动仲裁，证明你哥与工厂在工伤之前就已经发生了事实上的劳动关系。
2、工伤鉴定的时效一般就是2个月，具体的可以咨询申请工伤鉴定的劳动鉴定委员会
3、申请工伤鉴定的前提是进行工伤认定，工伤认定的时效只有1年，在确定一下，是否做了工伤认定，工伤鉴定是否受理？

 汤红艳律师 VIP2012-01-10 13:54

工伤鉴定出来后要做个劳动能力鉴定。鉴定出来后，可以提起劳动仲裁。

 常相坤律师 VIP2012-01-10 16:12

你好，根据伤残级别，可以马上享受工伤待遇。协商不成，可以申请劳动仲裁。

可以选择解除劳动合同，建议提起劳动仲裁

单位未交社保的，由单位支付工伤待遇。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

申请仲裁。

你们有权解除合同的