劳动合同上面写得是标准工时现在改为综合工时，劳动合同是否需要重新签？
劳动合同上面写得是标准工时现在改为综合工时，劳动合同是否需要重新签？并且这种更改方式没有经过员工同意。公司曾公示过一个员工代表同意签字的文件 但是我们公司没有职工大会，也没有人让他们代表自己的意见同意实行综合工时制度，这个行为是不是属于造假行为？
公司之前实行的是标准工时制，劳动合同也是签订为标准工时制，但后来公司申请了综合工时制，那么原签订的劳动合同是否需要变更，有什么更好的解决办法 谢谢！
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，是否可以认定协议书无效，重新申
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，如何重新申请赔偿？
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的
我和企业当初签订的的劳动合同是标准工时制的合同。但是发下来的合同被改为综合工时制了
当初我和用人单位签订的劳动合同是标准工时制，但合同发下来被他们改成了综合工时制！在第二页的乙方签名和身份证并不是我的笔迹。 第一页和第三页才是我的笔迹， 请问他们这样做是不是违法了。 ！劳动合同是劳务公司的！如果要起诉的话，要准备好什么材料！可以把劳务公司追加为第二被告吗？如果胜诉了，能得到多少经济
我是我们煤矿上招的职工子弟现在已被录用已经开始上班实习了可是我们单位一直也没有和我们签订用工合同也没有告诉我们的工资是多少或者是按什么算
动迁时签订的合同，两年后回迁时说原来签订的合同作废，现在需要重新签订。
我是浑南居民，于2011年11月动迁，当时签订了合同。一共补偿四套75平米楼房。现在已经回迁。只给了三套75平米的房子。还有一套在签合同时是按照户口薄人均25平米计算。如今动迁办只同意给农业户口的补偿25平米，我们母女为非农业的理由给去掉50平米。浑南动迁办的做法对吗？
原事业部现独立，成为独立公司，法人代表更换，需要重新签定劳动合同，如不签是否有赔偿
我在公司做了6年了，我现在的部门成为独立的公司，法人代表又更换，需要重新签定劳动合同，如果我不签新劳动合同被吵是否有赔偿
就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同？
如果在签订劳动合同之前公司没有制定集体合同和规章制度，公司与员工签定公司单方拟订的格式劳动合同时，就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同？否则是否可以认定劳动合同无效？
我在公司工作3年，1直没签劳动合同，现在是否和公司形成了默认的无固定期劳动协议
我在公司工作3年，1直没签劳动合同，现在是否和公司形成了默认的无固定期劳动协议，这个劳动协议有哪些基本保障？在工作期间我曾独挡1面，是生产部门最老1批的贡献者，可公认的能力技术，但因后来与上级领导长期不和，导致工作难以配合，期间工作能力比较并无差错，无奈的是双方信任度早已不复存在，无法改变状况。也因此没
