背景信息 入社时间：2001年 2001年~2007年 劳动合同是与就职企业直接签署的 2008年~2014年 就职企业的所有员工都是通过一家叫中智劳务中介公司签的劳动合同，同时与就职企业签署了劳务合同 但本人的所有工资、奖金是就职企业发放、考评、培训等等也是就职企业安排的 问题： 1.如上情况能否与企业要求签无固定期限合同？ 2.如果不续签的话，我能拿到的最多赔偿金是几个月？ 能否要求满10年后，也就是2011年之后的3年要求双倍工资补偿？ 3.公司在没有提前向员工说明中途更换劳务关系，将无法享受10年无固定期限合同的前提下，让员工签署，能否理解为违规？
连续工作十年以上，没有任何过错，公司被人承包，公司为避免赔偿，借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞
连续工作十年以上，没有任何过错，公司被人承包，公司为避免赔偿，借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞职，这样合法吗？我应该怎样做可以维护我的个人权益不受侵犯？谢谢
2002年到公司工作，一直没签订合同，2008年开始签定劳务合同，今年公司不给续签，本人还想在此工作，已满10年，怎办
连续工作20多年，09年劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
在国企工作5年多，国企改制到合资企业7年多，合资企业销售模式转移到独资企业到独资企业8年，当时要求我们和合资企业解除劳动合同，在独资企业是2年一签的劳动合同。至09年，我已连续工作20多年。09年公司通知我不再续签劳动合同，我就一直身体不好病假。 请问： 1.该公司的做法违法吗？ 2.经济补偿该如何计算？
请问连续工作十年了,自前年开始公司就没跟我签订书面劳动合同,这种情况算公司违法吗?
热心的线上律师,你好!我在这家公司至今已工作十年以上了,2010年之前公司每年有续签合同,但从2010年后,老板就没有跟我们签订书面合同,如果这种情况下,我想解约可以此为依据获得补偿金吗?
我在一家公司连续工作了十年6个月了，在08年的时候公司内部外包给其它公司，但我们都不知情，现在公司不
我在一家公司连续工作了十年6个月了，在08年的时候公司内部外包给其它公司，但我们都不知情，现在公司不给我签无固期限合同，请问该怎么赔偿我？
我在1家公司连续工作十年了！公司也1直帮我买了社保！也签定了无期合同
我在1家公司连续工作十年了！公司也1直帮我买了社保！也签定了无期合同！现在和公司想解除劳动合同！请问这样的话公司会把我剩于的社保买完吗
我在1家公司连续工作十年了！公司也1直帮我买了社保！也签定了无期合同
我在1家公司连续工作十年了！公司也1直帮我买了社保！也签定了无期合同！现在和公司想解除劳动合同！请问这样的话公司会把我剩于的社保买完吗
连续工作12年了，合同2013.12.31到期，已经过了一周了，公司还没有跟我签合同。这种情况下是否已经形成了无固定期限的劳动合同？如果没有形成，我该怎么办，是否要书面向公司提出要求签订无固定期限劳动合同？对于10年以上的员工，合同到期，公司什么情况下才可以不跟你续签合同？
在同1公司连续工作十年以上，合同现在还没有到期，现在公司变更名称和法人代表
在同1公司连续工作十年以上，合同现在还没有到期，现在公司变更名称和法人代表，买断工龄，请问怎样赔偿？
同公司连续工作满十年，公司续签无固定期限合同后收回合同，并解除当前有固定期限合同，属违反劳动合同法解
请在此输入您你好,我2013年7月连续在一个公司满十年,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同,现在告知不能续签无固定嫌弃合同,并以解除有限期合同的方式解决,补偿11个月一倍均收入和1个月工资代通知金,请问这
