李三勇律师 VIP2013-01-07 15:17

您好！
据您所述，您可向公司提出签订无固定期限合同的书面请求，如公司拒不签订则是违法的。
可以要求每工作满一年支付2个月工资的经济赔偿金。
你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了。
详情可来电来访。

可以向用人提出签订无固定期限劳动合同，用人单位不同意的可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金。

不签订的可以要求双倍的补偿   详情请电话咨询

从你的工作年限来看你已满足了签订无固定期限劳动合同的条件,你可向公司提出书面的要求.公司如不与你签订则是违法的,你可要求赔偿.

不签订的可以要求双倍工资，如果公司违法终止合同，可要求赔偿金，但要注意收集保留证据。

若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同
1你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年支付2个月工资。
你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。

有需要，可以约见律师，讲明详情，具体咨询清楚。