企业签订的合同时不定时工时制,但在日常中按照早8点至晚18点开始执行,这是否变相成为了一种定时制度?
《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》在责任认定中是同等责任·不是法律效力高于行政法规吗?为什么又是同等的责任。
合同中以下描述是否合适?为什么? “甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周至少休息一天。甲方根据生产(工作)特点,经劳动部门批准,可以实行综合计算工时工作制和不定时工时工作制。”
律师: 您好! 我想向您咨询1下关于故意伤害罪的定义以及判刑等等。嗯
律师: 您好! 我想向您咨询1下关于故意伤害罪的定义以及判刑等等。嗯...最好请不要用专业术语。谢谢!
本人学生,实习期间,在某公司按照正常手续签订了合同,缴纳了五险一金,本人实习半年,想要辞职,公司要求缴纳所欠下的工时的资金,因为公司有淡旺季,淡季不让我们来上班,欠下的工时就要加班补上,辞职就要用钱补,这种行为合法吗?谢谢
我在1家物流工作 是不定时工作制的 3月份的工时是168我上
我在1家物流工作 是不定时工作制的 3月份的工时是168我上了275个小时 可是可是发工资的时候工资条只体现36小时的加班费 其它的61小时说算在绩效里了可是算算绩效里的钱再减去61小时的加班费基本绩效就没有钱了想请问企业这样给员工发放工资合理么
您好!本人系信阳市息县人,想在当地开间棋牌室 预计投入十余台麻将机供牌友带有少量现金的输赢娱乐《每把也就5-10元的输赢》 每台麻将机采取投币制《也就是1元一把》并免费提供茶水 店内附带经营些烟草 请问这样的话涉嫌开设赌场罪吗?
我想咨询一下,我父亲今年60岁在河北农村老家私人工地干活时右手手指受伤,现在包工头出了9000块钱医药费,病人还没有出院就不给出钱了,我想问一下走法律程序需要哪些手续,具体该怎么办
原我公司的工时为大小周,每天7小时。 现计划一部分部分调为双休,每天8小时,但物流部门因工作需要仍维持原大小周(即一周六天,一周五天轮),这样操作没有涉及到物流部的一些问题吧。如认为不公平,或周六的加班? 谢谢
北京市企业如果实行不定时工时制后,是不是意味着这个企业永远都是不定时工时制
北京市企业如果经过劳动局关于实施不定时工时制后,是不是意味着这个企业永远都是实行不定时工时》还是说批文中也会规定这个企业实行不定时工时有期限?