法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
我在1家物流工作 是不定时工作制的 3月份的工时是168我上
我在1家物流工作 是不定时工作制的 3月份的工时是168我上 我在1家物流工作 是不定时工作制的 3月份的工时是168我上了275个小时 可是可是发工资的时候工资条只体现36小时的加班费 其它的61小时说算在绩效里了可是算算绩效里的钱再减去61小时的加班费基本绩效就没有钱了想请问企业这样给员工发放工资合理么
问题状态:
已过期
提问人:短信用户(福建-泉州)
提问时间:2014-04-15 14:16
已有
2
位律师回答了该问题
孙新律师
2014-04-15 14:28
可以申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
黄文生律师
2014-04-15 14:29
申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
不定时工作制和综合工时工作制
2个回复
我以前签的合同是不定时工作制,现在厂方要改成综合计算工时工作制,我不想实行综合计算工时工作制,因为以
1个回复
我跟公司签合同的上班时间是不定时工作制,日平均工作时间与法定标准时间基本相同
3个回复
我跟公司签的工作时间是不定时工作制,平均日工作时间与法定标准工作时间基本相同
2个回复
不定时工作制职工的工作时间
1个回复
这样的工作方式适用综合计算工时工作制吗?
0个回复
不定时工作制每月最高工作(小时)时间是多少?
3个回复
公司同时使用:标准工时、综合工时、不定时工作制
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点