吴丁亚律师 VIP2014-05-22 11:24

你好，是要结合国家的法律规定来看的。

 毕丽荣律师 VIP2014-05-22 14:47

这是可以按照国家规定处理的

你好，需要看国家的法律规定。

根据法律的规定的

要视具体情况，并依据法律的相关规定。

您好，不定时工作制是根据企业工作的特殊性确定的，如果企业工作能够按照国家规定的适用标准工作制，则是可以适用标准工作制的。

要视具体情况，并依据法律的相关规定

不是这个意思   定时与否   要看企业的已经需要   岗位情况

不一定

没有强行规定。

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你好，是要结合国家的法律规定的。