我4月14号在一家公司干，由于工作量比较大，周末都还加班，所以我4月28号就向经理打电话提出离职，他也同意了！没有提前申请，后面我就没去上班了！他也没给我说办离职手续。结果后面他们就不给我发工资，就是因为我没办离职手续，说是我自动离职的，不会发工资。他们这种行为可以吗？我们没签订合同
您好我是在2011年11月14日入职公司的，但是由于不能胜任工作，于是在2011年11月23日以电话形式通知公司经理辞职，但是当时经理并没用给我说必须办理离职手续才有工资，只是叫我打电话问上面有没用工资，我当时就打了电话问，上面说有工资，所以我就认为我应该在12月22日得到工资，因为工资是每个月22号发的，但是当我在22号
试用期内申请离职，没提前一个月申请工资要延迟三个月发，合理吗？怎么维权？
我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没提前一个月申请要延迟三个月发，合理吗？可以怎么维权呢？
我想咨询一个问题，我在一个公司算上培训干了才七天，不想干了，不去办离职手续，自己直接走人，可以吗？我是签了合同的，试用期内不去办离职手续，对以后找工作有没有影响？麻烦解答一下，在线等候，谢谢！ 我要不去办理离职手续可以吗？我不要工资！因为我在外地！过不去，想问一下，不去办理离职手续对我以后找工作有影
因为才干了7天，试用期内，不过签过合同的，工资我也不想要了，想问一下不去办理离职手续对我以后找工作有影响吗？谢谢！
今天7月份在杭州一家公司上了10天班，是临时决定离职的，下午1点钟的时候提出离职，2点左右办的离职手续，当时顺便问了人事部经理："我现在是不是可以走了？",人事部经理的回答是“可以的”！本身是每个月18号发上个月的工资，结果没按时发，一直打电话催促，在次月的10号工资发给我了！但是少发了200多元，而且他们本身工
我在一家超市上班。试用期内。连续工资17个工作日。第18日因家里有急事。我电话通知辞职。可公司按我连续旷工3天算。旷工一天扣3天工资。扣了我12天的工资。试用期内本来就扣押百分之二十的工资。请问我怎么样能拿到我的工资。试用期内旷工一天扣3天是否合法。
试用期内辞职，厂方以工作没有做完为由，拒绝办理辞职手续，而且最后几天的工作没有工资
试用期内辞职，厂方以工作没有做完为由，拒绝办理辞职手续，而且最后几天的工作没有工资，该怎么解决啊
本人是2014年3月21号，正式上班的，但是没签试用期合同，前几天刚刚把3月份的工资拿到手，但是今天跟公司说要离职，但是公司说你试用期离职，那就4月份的工资就没有了 ，请问我该怎么办呢
