合同纠纷
在试用期内离职没办离职手续，工资会发吗？
在试用期内离职没办离职手续，工资会发吗？ 我4月14号在一家公司干，由于工作量比较大，周末都还加班，所以我4月28号就向经理打电话提出离职，他也同意了！没有提前申请，后面我就没去上班了！他也没给我说办离职手续。结果后面他们就不给我发工资，就是因为我没办离职手续，说是我自动离职的，不会发工资。他们这种行为可以吗？我们没签订合同
问题状态：已过期
提问人：45度天空（四川－成都）
提问时间：2014-05-20 19:51
提问人：45度天空（四川－成都）
提问时间：2014-05-20 19:51
已有8位律师回答了该问题
-
需要支付工资，协商不好，你可以申请劳动仲裁。
-
您好， 可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
-
可以申请劳动仲裁。
-
需要支付，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
应当支付工资
-
不管怎么样工资照样应该足额发放。否则建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 -
可以协商或调解
-
应该办理相关离职手续，工资也应发
咨询专业律师
相关咨询
- 在试用期内自动离职没用办理离职手续的有工资吗？ 4个回复
- 试用期内离职，不给工资怎么办呢 9个回复
- 试用期内离职了能马上拿工资有人吗？ 7个回复
- 试用期内辞职，厂方以工作没有做完为由，拒绝办理辞职手续，而且最后几天的工作没有工资 3个回复
- 试用期内离职扣工资 2个回复
- 试用期内旷工离职一天扣3天工资是否合法 4个回复
- 员工试用期内未提前三天打离职报告，公司有权利扣除工资吗？ 4个回复
- 试用期内不去办理离职手续，对以后找工作有影响吗？ 10个回复
