您提到的病假、事假工资计算方法有法律依据吗？

本人工龄4年，连续休病假21天，病休期间工资可以按你们提供的方法计算吗？这种方法出自国家、劳动部还是北京市那个规定？

事假工资的合理计算的依据是什么？

我请两天的事假，公司按照全月工资/21.75天。可是节假日值班却是深圳人均基本工资/21.75天。这样合理吗？

北京-病假工资计算方法是否合理？

我公司工资总额=基本工资+浮动工资+全勤奖 病假工资扣除=基本工资/21.75*（1-60%）[工作不满2年，按60%支付） 这样计算合理吗？ 病假期间（不超6个月）若工龄不满2年，不是按日工资的60%给付吗？

平庄矿务局集体职工退休工资的计算方法和主要依据

我的这中情况应该开多少

请一天事假的工资扣除计算方法

我全部工资是3000（其中基本工资是1500元，其他补贴为1500元），5月份我请事假2天，请问这样请的事假应该怎样扣事假工资，有相应的公式或相关文件吗？

西安 市职工在病假期间工资的发放标准及计算方法

西安 市职工在病假期间工资的发放标准及计算方法

事假计算工资依据 法律根据

事假计算工资依据 法律根据

法律规定的职工病假期间的工资计算方法

法律规定的职工病假期间的工资计算方法

病假工资的计算方法

请教：我是公司额定员工，合同上的工资结构为：基本工资+岗位津贴+绩效+全勤构成。2月份春节休假期间由于崴了脚，假期结束后未能及时到岗，由于公司人手紧张，在未结束治疗的情况下，于2月27日到岗上班，病假合计13天。现公司只发给春节假期（5天）和27、28日两天的工资！请问这样计算符合劳动法规定吗？想知道这13天的病假

请问工伤赔偿里提到工资计算，工资是本人工资还是上海职工平均工

请问工伤赔偿里提到工资计算，工资是本人工资还是上海职工平均工资？

劳动法是否有规定请事假病假的工资计算？

有没有相应的法律保障？还是公司自己规定。