我们是一家私企的员工,加班没有加班费,取消我们的周休,也没涨工资。加班加到凌晨,第二天也不让员工休息照常上班,请问,这样的工作时间符合劳动法规定吗?
公司经常工作时间为10-12小时,但从来没有加班费,我可以向公司追讨加班费吗
公司常常要求我们工作10-12小时,但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗?
您好,我想请问一下,1,我们公司是综合工时制的,当初面试的时候只是说会有加班,但是现在这个月每天都加班一小时,每周只能休息一天,这种情况超出正常工作时间的加班工资怎么计算。2,请了三周病假,公司说要扣除每周二天休息,不能算作病假工资计算,但是我们每周都要上六天班,休息一天,这种情况病假需要怎么扣除?
我是韩资企业的员工,正常工作时间是8小时制,但有一个周日加班11小时,只给算8小时的双倍工资,请问是
我是韩资企业的员工,正常工作时间是8小时制,但有一个周日加班11小时,只给算8小时的双倍工资,请问是否合法?如不符合法律法规,那请帮我找出相对应的条文规定,谢谢
综合工时制,以年为周期,其中一个月上班时间超过正常工时167+加班36小时合法吗
劳动法规定每周至少休息一天,如果不超过加班时间,是否可以不休息? 请回答两个问题,说清楚,谢谢!
综合工时制以周期为期限,每月工作时间也不应超过正常工时167+加班工时36(共203)小时吗
还是平均每月不超过总工时167和加班36小时就可持续加班?综合工时制也必须至少每周按排休息一次,不得强制加班吗?
你好,我是休闲会所技师,我们每天上班十2个小时,每天到正常下班时间常常被迫加班
你好,我是休闲会所技师,我们每天上班十2个小时,每天到正常下班时间常常被迫加班,不加就被罚款,请问公司这样要求合法吗?
我在某企业任职司机工作。一开始进去口头说明一天工作8.5小时1个星期休息1.5天。后来我一直做了45天也没休息过。虽然中间有几天1天工作5小时左右。但是综合下来1个月工作时长360多小时,而且没假期。现在还是试用期阶段,忍受不了已经离职了。他结算12月工资1782月。但12月总公时我有364个小时。基本工资是2000元/月。我前
我在一间食品厂做,每天工作8.5小时,有时候要加班,加班不定时,但是加班这段时间没有加班费,还有车间生产工是计件,做了8.5小时后加了2.5时班,这2.5时间里没有给予加班费,请问这间厂是不是要给加班费超过8.5个小时