我购买的现房，签订合同后90天，开发商还未办出房产证，连初始登记都没有办出。合同上写明，由于开发商责任，交房90天后未取得房产证的可以要求退房，但是还有一条，交房180天后，未办出初始登记的也可以要求退房，请问，我可以解除合同要求赔偿的期限有多久？
本人于2013.6.26日入职，后于公司签订劳动合同，2013.11.21日公司以试用期不合格，要以此单方面解除劳动合同。请问是否合理，我应得到公司那些补偿。 公司只是口头告知，没有提前30天以书面形式告知，请问公司上述做法是否合理，切在此期限内，单位只投交了10月11月的保险，7、8、9月保险未予以补交。
您好，我十年前买的20垧耕地，合同上写着具体亩数以丈量为准，因为当时土地很便宜多点少点就那么样了，谁也没量，现在他来找我说土地多，要往回要，请问，他要有要的权利吗，（因为在这十年里，土地我自己也阔了一些，）他现在说多的都是他的，要往回要地，谢谢~~
我是一位和单位签订无固定期限合同的员工，但是由于我的病因只能长期好好休息，不能操劳，又复发的可能性，因此一直由医院开具病假单，但是现在公司要解除劳动合同，我想了解一下怎么赔偿法，或者有什么更好地解决方法。
企业因政府拆迁和员工解除合同关系，员工要求经济补偿的有效时间是多久，也就是员工最迟在多久向劳动监察部门提出？
公司为逃避签署无固定期限合同，变更劳动地点和工作内容，以不续签为由解除合同，注销了我的员工信息，我该
本人2003年入职一家大型企业，2013年即将满10年工龄，公司提出解除合同补偿方案，我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的合同3月底到期，公司表面假惺惺的同意续签，但是故意变更劳动地点到郊区30公里外的供应商处上班，还变更劳动内容从管理岗位到基层操作工作（但名称维持叫管理职位），变更无
2002年到2007年在用人单位打工，未签订合同。2008年到2013年用人单位签订了5年合同，合同到期后，多次给用人单位反应和我签订合同，一直未签订了，现在还工作到现在，按劳动合同法，我和用人单位已经成了事实无固定期限合同工，可用人单位于2014年5月通知我解除劳动合同，要签订劳务派遣合同，我怎么办？
