公司强制安排员工延时加班，且时间超过法定时间，被逼无奈，离职

公司强制安排员工延时加班，且时间超过法定时间，被逼无奈，离职后多久还可以维权

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提问人：短信用户
提问时间：2014-05-11

作为一家生产型企业，有时候因为生产需要，有时候因为赶文件进度的需要，经常要求员工加班，而且规定一定职位以上的人员不发加班工资，一般以“对个人的锻炼”“贡献”“年底奖金”等说法说服员工加班。最关键的是，老板始终怀着一种“不加班的都不是好员工”的态度，要求加班而不加班的都还会被骂。这种现象我们能怎么办？

yanger29 已过期 2013-12-01 回复(5)

公司规定，员工超过3日无故不上班，自动离职？

A,签署劳动合同，单位给你买齐社保，则正式建立了劳动关系。 B,签署劳动合同，单位未给你买齐保险，算什么？ C,未签署劳动合同，单位给你买齐保险，算什么？ D,未签署劳动合同，单位未给你买齐保险，算什么？以上情况，如果因严重违反了公司条例被辞退，能否要求哪方面的赔偿？公司条例中XX日之内无故不上班视为

heianwow77 已过期 2013-12-28 回复(4)

您好，公司以请假时间超过十1个工作日为由让员工承担当月社保的全部费用

您好，公司以请假时间超过十1个工作日为由让员工承担当月社保的全部费用，这样合法吗？

短信用户已过期 2014-01-13 回复(7)

员工在公司工作9年由于有事请假超过公司请假时间，被公司解聘，

员工在公司工作9年由于有事请假超过公司请假时间，被公司解聘，请问该员工还能得到赔偿吗？

短信用户已过期 2014-01-14 回复(5)

我在郑州#春节法定假日公司强制加班违法吗？如果不想加要怎么办

我在郑州#春节法定假日公司强制加班违法吗？如果不想加要怎么办？可以不加吗？想回去过春节怎么办

微信用户已过期 2014-01-19 回复(1)

公司把双休日加班的时间用来补偿平时无订单安排休息的时间，请问合法吗谢谢

公司把双休日加班的时间用来补偿平时无订单安排休息的时间，请问合法吗谢谢！

短信用户已过期 2014-03-16 回复(2)

深圳劳动法关于员工公司批准离职，工资发放的相关时间及规定

短信用户已过期 2014-03-18 回复(7)

公司搬迁去别的省，逼退员工辞职限定时间离职手续！

公司搬迁去别的省，逼退员工辞职限定2月10日办理离职手续，单位在2010年把我们的劳动合同变更给了劳务派遣公司。不到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不发当月工资，员工法律意识淡薄25人全部办理了离职。劳务派遣公司还有个霸王合同条款全部写着乙方需要干什么，包括去异地工作，去劳动仲裁能胜诉么？我们现在被逼的自

mdc008 已解决 2014-03-19 回复(2)

公司员工没有保险，每天上班时间超过十个小时

我在某某装饰公司工作已久，但是自从进入公司以来公司一直没有给员工投保险，没有工资卡也没有底薪，工作时间每天十小时以上并且没有加班费，我想问这种情况下我可不可以对公司提出要求？怎样才会得到改善？

于晓诺已过期 2014-04-05 回复(4)

加班，公司规定加班必须超过20点才算是否合法？没超过的离职时能要加班费吗？

daydream532 已解决 2014-04-23 回复(14)