劳动合同已过期两个多月，公司要求签回前面的时间，我拒绝补签，并继续上班，有什么结果吗？

我劳动合同已到期，并过去近2个月，我继续上班，现公司要求我补签，并补签回前一个合同时间前，我能拒绝吗？？如果我拒绝后，继续上班，后有什么样的结果！！

问题状态：已解决回复 (4)
提问人：莫随言心
提问时间：2014-05-06

我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。

qqqyangqi 已过期 2008-11-19 回复(6)

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

我是2007年2月2日入职的公司，2008年1月重新签订的合同，2010年12月底又重新签了合同，但是今天公司告诉我我的第一份合同没有了，要求我补签，也就是2007年刚入职时签订的劳动合同没有了，但是公司让我补签的合同中，合同的开始时间给我往后拖延了四个月，我记得很清楚，当时签订合同时我很确定合同开始时间是2007年2月2日

scblxm 已过期 2012-09-26 回复(3)

之前公司还没有拿到营业执照，没有帮员工签到劳动合同，现在用什么的程序补签他们的合同？？

476471045 已解决 2013-09-12 回复(7)

我们两个在一个公司上班上班时间因一些小事打了起来结果我两人都受了伤他严重些现在他问我要

我们两个在一个公司上班上班时间因一些小事打了起来结果我两人都受了伤他严重些现在他问我要误工费应该给吗

jianfei5217 已过期 2013-09-28 回复(3)

公司在合同到期后的三个月继续用工，之后要求补签合同，合同上填写的时间为原合同到期的次日。

公司在合同7月到期后继续用工到10月，现在要求补签合同，合同上填写的时间为7月开始，若我签署的时间为10月，我能否去仲裁之前双倍工资，若我不签公司可以以什么名义开除我？

p_puppet 已解决 2013-10-17 回复(3)

在公司工作一年多时间了，一直没有签订劳动合同，也没有买五险一金，如果我离职的话、可以向公司要求什么赔

在公司工作一年多时间了，一直没有签订劳动合同，也没有买五险一金，如果我离职的话、可以向公司要求什么赔偿吗?

yloveu 已过期 2013-10-29 回复(5)

因公司未足额支付劳动报酬，9号申请仲裁要求11日解除劳动合同，12日我是不是就不用继续上班了

因公司未足额支付劳动报酬，12月9号申请仲裁要求12月11日解除劳动合同，同时工资结算至11日，并于11日邮件通知公司人事及领导，那我12日开始是不是就不用去上班了？公司是否还可以以规章制度规定连续三日旷工算作主动离职不赔偿？？？

Biggers 已解决 2013-12-11 回复(4)

合同到期了，公司要求体检后才给续签劳动合同，体检结果不合格，企业不与我续签合同了。

合同到期了，公司要求体检后才给续签劳动合同，由于岁数比较大了，血压偏高。企业告诉我不再续签劳动合同，怎么办？我已经在公司工作好多年了。

giacintatang 已过期 2013-12-27 回复(6)

两次固定合同到期，公司要求补签劳动合同，且日期须签到上个合同前，合理吗？？

麻烦给位律师，我想咨询下：我2008年7月进入公司，合同与2014年3月9日到期，到期后公司一直没与我续签劳动合同，我也没注意哈，一直到今天存在无合同的事实劳动关系，今天公司提出让我补偿劳动合同，并把补签的日期修改到上个合同结束前。 1、我能拒绝补签吗？如果我拒绝补签，公司能不能以我拒绝补签合同为由，和我

莫随言心已过期 2014-05-06 回复(4)