我要咨询关于劳动合同的解除的问题。有一个人，2014年5月份发现自己怀孕了，就告知了直接上司。直接上司马上就翻找以前的考勤记录，发现有与别人互相代打卡的嫌疑。（目前尚未翻查摄像资料，明确代打卡事实及次数）。于是上司要以严重违纪为由，开除孕妇，请问公司这样做是否违反劳动法？另外，该公司代打卡现象十分普遍，有十个以上的人有代打卡行为，公司以此为由开除孕妇，孕妇是否可以歧视的诉求，提起诉讼？该孕妇在公司在职6年，合同在2015年12月底到期。除了考勤代打卡，无其他违纪记录。
我司员工在公司工作三年，再其工作期间因严重违反公司章程，允以开除；开除理由：1.倒卖公司产品（未经过公司私自将公司产品卖给客户，款打入其私人账户）2.不遵守公司规章制度（经常迟到早退和说外出见客户但是其实未去，在家睡觉）3.报假账（业务报销，发票为假发票或根据出差报告时间地点不符）4.不服从领导安排（因我司
我是一名正式员工，在公司做了2年10个月，公司有考勤制度，不可以代打卡，公司有内部规定，并且我们签字同意，谁犯了，可以被开除，请问公司是否有权力直接解除合同
我怀孕5个月，领导说我串岗，对公司影响不好，要就此辞退我，还想让我写辞职报告，我不写，因为我觉得没错，我要让他开除我，如果我申请劳动仲裁的话，我得怎么维护自己的权利，他这个理由可以构成劳动法的那个可以辞退员工的规定吗？我能赢吗，因为现在如果辞退我，我也没有产假也没有生育保险，很亏的！
我汇错款到别人帐上，要求其返还，他不还，以偿还分损失为由，和我要钱，他的行为是否构成敲诈勒索
我汇错款到别人帐上，要求其返还，他不还，以偿还分损失为由，和我要钱，他的行为是否构成敲诈勒索
我公司外贸公司，公司名称有3个，其中一个外贸公司， 一个离岸公司，一个实体工厂。 平时收款账户，人民币， 是私人账户。 外币， 有离岸公司的账户和北京公司的账户。 外贸公司 有的时候会收离岸公司的钱， 用来核销退税并做帐。 请问这是否属于偷税漏税或者违法？ 谢谢各位的答复。 我是业务， 不过已经找到公司的
我是一个湖南湘潭的青年，我找了一家劳务派遣公司到一个股份制工厂上班，有一年多，在这个工厂上班时先要实习，在实习期间每天要加班而没有加班工资，只有实习工资，实习期满了才转正几个月，由于在与公司领导调换工种时出现了误会，公司就这样叫我明天不要来上班了，请问我可以得到怎样的补偿？
甲为朋友乙信用社担保，当时乙跟甲说贷款用于搞运输，并且签的合同也是涉农贷款，但是，乙却将钱偷偷借给他另外的朋友放高利贷，后来，乙放高利贷的朋友跑了，换不上钱，乙也不想还这个钱，于是银行要求甲替乙还钱，请问，乙的这种行为是否构成诈骗罪？甲该怎么样维护自己的利益？谢谢 乙把贷款给他的朋友做高利贷用，甲不
我们公司让我回家工作。 现在因为老板拖欠工资，本人提出辞职，为了让老板出具字据作为日后还我工资的凭证，本人将工作是用的电脑及办工作放在家里。打算等老板给我字据后，我便还他。请问我这样做是否构成非法占有罪? 如果构成那如何量刑？
我的一个朋友由于之前与他人有纠纷，当时受到了欺负，于是之后找来几个人合计怎么对付之前欺负他的人，但合计的只是想教训一下那个人，最后几个人围堵了那个人并打了几个巴掌，只是皮外伤，没有构成轻伤，这样是否会构成预谋犯罪？
