我是劳务派遣公司合同岗的,因通知派遣工来续签合同没来签,造成劳动纠纷,现在派遣工起诉要求我们公司赔偿没续签合同的双倍工资大概5万左右,公司让我承担。我来公司3年公司没与我签订过劳动合同,我需要赔偿吗?
因为工作失误,给公司造成经济损失,老板辞退我,我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误,给公司经济上造成了损失,损失金额约6万元,老板罚了我的款,同时还辞退我,我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
因工作失误给公司造成经济损失大约2万元左右,员工应该承担多少责任?
前提:公司没有与我签定劳动合同 因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任? 大约2万元左右
前提:公司没有与我签定劳动合同 因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任? 大约2万元左右
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿?解聘需要补偿吗?
请问员工由于工作失误给公司造成一定的经济损失的,如何赔偿?解聘需要补偿吗?我们公司验货员,在验货时没有发现残次品,货物到达国外后,销售商要求赔偿并拒绝支付货款;还影响到公司今后该产品的出口额,请问该案例我们应该如何处理是合情合法的?谢谢
因工作失误给单位造成29000元损失,公司为此开除我,我是否还能有经济赔偿?
我是公司的办公室主任,因公司要安装一个设备,经公司领导同意后我在采购合同上签了字,总额是29000元。合同履行3个月后,发现安装的设备根本就不值29000元,且不符合公司所需设备要求,必须更换其他设备。由此,公司认为我工作失误将我开除,我是否还能要求公司给我经济补偿?公司是否有权利继续向我要求赔偿29000元的损失
各位律师好!是这样的:去年7月份本人由于工作失误给公司造成2万左左经济损失
各位律师好!是这样的:去年7月份本人由于工作失误给公司造成2万左左经济损失!过后老板扣了我1个月多工资!我找公司主管理论并主动承担月工资20℅赔偿责任,主管却告知我说不光要罚20℅,还要我负损失额的80℅责任!再扣全年的奖金!请问劳动法有没有这条明文规定?像公司这种做法出了问题全部责任推卸到劳动者身上是否合理
您好!我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题!劳
您好!我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题!劳动法里有这样1条明文规定:由于员工工作失误造成公司财产损失的应当扣该员工当月工资百分之20!但每月不得超过百分之20!超过百分之20的剩余工资低于当地月标准工资按其标准支付!在此我有2个问题想咨询1下:1.每月不超百分之20?是否指我给公司造成多少损失每
从2012年9月至今,由于个人工作疏忽,在保管公司运输行业的过路卡期间,没有仔细、明确地核算该过路卡的用量和去向,现丢失过路卡三千多张,造成公司损失近八万元人民币,(该过路卡并不是我一个人保管的,办公室经理和其他同事都能拿到,而且这些过路卡在我法定休息日的时候是没有上锁的,就放在办公室抽屉,我只是负责每
给位好,我是一名国企劳务派遣员工,因为无意签错一张货单,现在造成公司损失几十万,这个怎么划分赔偿,若离职能解决问题吗? 若是无力偿还赔偿会不会有什么法律责罚啊??