毕丽荣律师 VIP2014-03-20 15:44

按照过错承担的

这个过路卡保管规定有没有具体的要求，如要怎么保管。如你尽到职责就不要赔偿，由公司负担，是否可以追加损失。

按照双方的过错来承担

根据过错程度、造成损失的大小等具体情况酌定。

按照过错程度及损失来计算。

根据过错程度

根据公司规章制度和过错进行赔偿。  但是赔偿时有限度的。

要看公司有没有明文规定谁负责保管，如果没有文件证明你对过路卡有保管职责，你无需承担责任。

非严重过错的，由用人单位承担。

1，公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。2，同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。
公司扣钱应有法律依据，不然就是乱扣钱，你有权要求公司退还。