在实习期间,没有签订劳动合同,如果在辞职后出现什么问题与我有关的,需要承担责任么?
未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.
大学生实习期间没有签订合同,要求离职,公司却要求半个月后才可以支付薪水,合理吗?
暑假期间在一家汽车销售公司实习,因为不适应公司制度要求离职,期间是没有签订劳动合同的,但是公司却要求写辞职申请后,并且受理后半个月才可以领到薪水。而我本人真的不想去公司了。我要怎么办呢?怎么样才可以顺利离职并且领到应有的薪水呢?
我单位有新一员工白天在上班工作实习,晚上接受我单位请技术员为其培训,培训后成为技术须在本单位正式上班,并口头达成合同协议,未满一个月没有签订合同,该员工在二十天内学习了初级的技术后,不想履行承诺,未经申请辞职即离职,单位考虑支付给员工二十天的工资,但要求员工也交培训学费,并且要求该员工承担造成我单位
大学生实习就业,未签订劳动合同,未签就业协议,工作一个多月,准备换工作,离职被告知没有工资?(申请离
大学生实习就业,未签订劳动合同,未签就业协议,工作一个多月,准备换工作,离职被告知没有工资?(申请离职时态度也不好),这样合法吗?怎么办?
已经在转正了,但是还没有签订合同,提出一个月后离职,那么请问这个月应该拿什么工资?可以拿转正工资吗?
已经在转正了,但是还没有签订合同,提出一个月后离职,那么请问这个月应该拿什么工资?可以拿转正工资吗?
没有签订劳动合同,因为公司剥削劳动力后来选择辞职,但是必须让我再做半个月就走,后来结束自己的工作时超市又让我赔偿损失,说是我把价格调错了,如果不是因为天天要4点多起床去上班根本不会出现调错的,现在我到底应不应该赔偿
您好,我与一公司签订了一份实习协议,为期半年,但是实习四个月后感觉不适应这份工作想离职,但是实习协议上面说实习期间若离职要缴纳违约金,实习期满不签合同也要缴纳违约金,请问公司这种行为是不是违法,我该怎么做,期待您的回答
因违纪迟到被辞退,在职期间没有公司没签劳动合同 没交社保,已经离职十几天了
因违纪迟到被辞退,在职期间没有公司没签劳动合同 没交社保,已经离职十几天了,工资拖欠着 我该拿什么
您好。我想咨询下试用期间上班不到两个月。没有签订劳动合同。现在提出离职
您好。我想咨询下试用期间上班不到两个月。没有签订劳动合同。现在提出离职。老板要扣除最后离职半个月工资。我们那些工资是计件的。请问老板这样扣除半个月工资是否符合劳动法规定。
合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
您好,请问“合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗?我合同过期一个多月了,公司没有跟我续签,现在我准备离职,是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资?