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实习期间造成损失,已经离职后还有责任么?没有签订劳动合同

在实习期间,没有签订劳动合同,如果在辞职后出现什么问题与我有关的,需要承担责任么?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:281765822
提问时间:2014-04-25
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未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛

2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.

点滴幸福 已过期 2010-06-08 回复(4)

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暑假期间在一家汽车销售公司实习,因为不适应公司制度要求离职,期间是没有签订劳动合同的,但是公司却要求写辞职申请后,并且受理后半个月才可以领到薪水。而我本人真的不想去公司了。我要怎么办呢?怎么样才可以顺利离职并且领到应有的薪水呢?

陈123123 已解决 2012-09-06 回复(1)

新员工未签订合同离职,要不要补偿给单位造成的损失?

我单位有新一员工白天在上班工作实习,晚上接受我单位请技术员为其培训,培训后成为技术须在本单位正式上班,并口头达成合同协议,未满一个月没有签订合同,该员工在二十天内学习了初级的技术后,不想履行承诺,未经申请辞职即离职,单位考虑支付给员工二十天的工资,但要求员工也交培训学费,并且要求该员工承担造成我单位

azhzi11111 已过期 2013-03-26 回复(2)

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大学生实习就业,未签订劳动合同,未签就业协议,工作一个多月,准备换工作,离职被告知没有工资?(申请离职时态度也不好),这样合法吗?怎么办?

aimi111 已过期 2013-07-02 回复(10)

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hana1314 已过期 2013-07-17 回复(8)

没有签订劳动合同过度疲劳造成调价错误,损失应该我全部赔偿吗

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juhui199292 已过期 2013-10-15 回复(2)

实习期间签订劳动协议,离职时要按劳动协议付违约金吗?

您好,我与一公司签订了一份实习协议,为期半年,但是实习四个月后感觉不适应这份工作想离职,但是实习协议上面说实习期间若离职要缴纳违约金,实习期满不签合同也要缴纳违约金,请问公司这种行为是不是违法,我该怎么做,期待您的回答

zhangshaolong 已过期 2013-11-06 回复(4)

因违纪迟到被辞退,在职期间没有公司没签劳动合同 没交社保,已经离职十几天了

因违纪迟到被辞退,在职期间没有公司没签劳动合同 没交社保,已经离职十几天了,工资拖欠着 我该拿什么

短信用户 已过期 2013-11-18 回复(6)

您好。我想咨询下试用期间上班不到两个月。没有签订劳动合同。现在提出离职

您好。我想咨询下试用期间上班不到两个月。没有签订劳动合同。现在提出离职。老板要扣除最后离职半个月工资。我们那些工资是计件的。请问老板这样扣除半个月工资是否符合劳动法规定。

短信用户 已过期 2013-12-04 回复(5)

合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资

您好,请问“合同到期没有续签,您可以离职,还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗?我合同过期一个多月了,公司没有跟我续签,现在我准备离职,是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资?

ranfow 已过期 2014-02-28 回复(5)
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