你好约定违约金违法，不需用支付的。。。
请采纳。。。。

您好，违法的。

用人单位不能与劳动者签订合同要求劳动者支付违约金。故你们所签订的协议有关违约金部分无效。公司行为违法。你可以提前3天通知用人单位，办理离职手续

如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

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