自动离职如何赔偿

1.前提 2006年-2008年有签订合同 2008年-2011(7月)年有签订合同 2011年-2014年公司没有签订合同 2.工作符合公司要求,没有任何违规违法. 2.2014年7月想自动离职是否可以得到公司赔偿.

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提问人：1111noi@163.com
提问时间：2014-04-23

相关咨询

在公司工作三年多，合同到期后未续签，我申请了劳动仲裁，要求公司到期未签合同后8个月的二倍工资，因为我没有合同，公司以未与我签合同为反辩，仲裁裁决支持了公司的说法，不给我任何的赔偿，如果我现在自动离职的话，是否可以以公司未与我签合同来要求赔偿，因为公司说与我的是无固定期限劳动关系

提问人不懂已解决 2014-02-03 回复(5)

如何合法并让公司没有权利要求我赔偿损失的离职？

向公司提交书面辞职报告一个多月后可以合法离职吗？另外一个多月离职后公司有权利让我赔偿什么损失吗？

996382579 已过期 2014-02-19 回复(3)

调整工作岗位离职公司如何赔偿

你好：我在公司工作14年了，公司现在要把我降级调整工作岗位，如果我不同意，公司要我离职，这样公司该如何赔偿我？谢谢！

司殿奎已过期 2014-02-27 回复(3)

公司以调离原工作地点逼其自动离职，逃避赔偿。

我在这家公司工作了7年，因为高层管理人员变更，公司人员进行了全面的更替，我也在其中。现在因为赔偿没有达成一致，现这家公司准备恶意的将我调离重庆（合同上签的工作地址是西南地区）。并且我查询到这家公司在才入职的时候有几个月并没有缴纳社会保险。请问这样恶意的调离逼其自动离职是否违反了劳动法。并且如果去成都

dongdong27 已过期 2014-03-03 回复(6)

自动离职8个月后能否向公司主张1年1个月的工资赔偿

短信用户已过期 2014-03-12 回复(5)

自动离职请问如何赔偿

大家好我在华日家具工作了快15年了2010年签了无固定期限劳动合同现在要自动离职请问如何赔偿

lizong72 已过期 2014-03-26 回复(2)

公司以失职为由，让我自动离职，否则就开除我没有任何赔偿

我在一家公司担任翻译一职，没有直接上司（就是翻译的文件没有人审核），全公司的翻译都我来做。现在公司以我翻译失职为由让我自动离职，否则就开除我并没有任何赔偿（说我翻的不到位，用词不当，但我看了他们之后翻的文件，只是动词换名词，换个句型，意思上并没有差别）。当然我可能会有细小错误（比如句型拼写之类

shanakira 已过期 2014-03-31 回复(7)

兼职员工没有签订任何协议自动离职，让我赔偿损失？我用赔偿吗？有法律责任在吗？

我在一家艺术培训中心代课，最后快毕业不想干了，就没跟老板说过了个暑假就没有再去了，期间与学生家长发生了一点小误会，但是与学生家长都已经解决了，但是艺术培训中心的老板说要我赔偿我离职带来的损失，请问一下，我是兼职没有任何劳动协议，而且老板还拖欠了一部分工资，现在老板发短信说让我去解决工资的同时去给他们

李女士002173 已过期 2014-04-17 回复(1)

你好！请问与商家每年1签共签了7年合同，现在自动离职，能否要求商家赔偿？若能

你好！请问与商家每年1签共签了7年合同，现在自动离职，能否要求商家赔偿？若能，如何申请？

短信用户已过期 2014-04-20 回复(5)