自动离职如何赔偿 - 110法律咨询网

劳动纠纷

自动离职如何赔偿

自动离职如何赔偿 1.前提  2006年-2008年有签订合同
        2008年-2011(7月)年有签订合同
        2011年-2014年公司没有签订合同
2.工作符合公司要求,没有任何违规违法.
2.2014年7月想自动离职是否可以得到公司赔偿.

问题状态：已过期
提问人：1111no……（广东－中山）
提问时间：2014-04-23 13:46

已有6位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2014-04-23 13:51

这是没有赔偿的

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孙新律师 VIP2014-04-23 14:09

可以申请劳动仲裁。

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江珍来律师2014-04-23 13:57

公司有买社保吗？要以劳动合同法第三十八条的规定离职才会有经济补偿金。

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陈晓云律师2014-04-23 14:01

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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110网律师2014-04-23 14:29

是否购买社保，如没有可以此辞职，一般主动辞职没有经济补偿

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杨艳国律师2014-04-23 17:24

自动离职没有赔偿，除非公司有克扣工资和不购买社会保险等违法行为

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