劳动纠纷
如何合法并让公司没有权利要求我赔偿损失的离职？
如何合法并让公司没有权利要求我赔偿损失的离职？ 向公司提交书面辞职报告一个多月后可以合法离职吗？另外一个多月离职后公司有权利让我赔偿什么损失吗？
问题状态：已过期
提问人：996382……（江苏－无锡）
提问时间：2014-02-19 16:31
提问人：996382……（江苏－无锡）
提问时间：2014-02-19 16:31
已有3位律师回答了该问题
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主动离职没有补偿，没有给公司造成损失，不用赔偿公司
追问：经济损失倒是没有什么、但是我们公司比较特殊，属于软件维护的公司，我辞职他让我带出一个能接手我工作的新人后在离职，如果我提交书面辞职报告一个月后仍然带不出一个能接手我工作的新人离职了，算不算对公司造成损失？ -
可以申请劳动仲裁。
追问：经济损失倒是没有什么、但是我们公司比较特殊，属于软件维护的公司，我辞职他让我带出一个能接手我工作的新人后在离职，如果我提交书面辞职报告一个月后仍然带不出一个能接手我工作的新人离职了，这样的情况申请劳动仲裁后谁会受到保护？ -
只要你提前一个月通知单位解除劳动合同，到期办理完交接手续就可以走人。
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