我17号凌晨和朋友被3人以上殴打，导致我当时休克10钟以上，也报警了110也去了殴打我的人也被带到了派出所，不过在17好的下午殴打我的人就被放了，我现在的病情是脑震荡，右胸部在走路·咳嗽·甚至躺下后没有外部力量的话起不了床疼痛，右眼一直是看东西模糊看不清，在我被殴打休克到醒来之后，才发现价值5600元的手表和2050元的手机，都找不到了，请问？我应该要求对方赔偿我多少钱，
2008年10月份我在广州某私企做工，甲方与我签订两年劳动合同。可是，2010年5月份实施了最新劳动合同、甲方就要求我再续签劳动合同；我就认为我原先签的合同还没到期，再说甲方又没有按最新劳动法来广州工资最低标准实施，反而没提高工资工作待遇最低标准，而且还低，所以我就没签。但是，现在我的合同满了，我不想做了。我
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
我是师范生07年公开招聘进小学任教，一年后学校换了法人代表鉴定表被改换成不合格结论，第二年合同被延长见习期一年，09年又以二年试用不合格为由没给聘用，一直要我辞职，出过解聘通知让我签字后拒不给复印件，多次要求上班没结果且停发了工资，今年9月21日给了个书面通知“鉴于你在试用期的表现，学校认为你不能胜任教师
我是从2002年3月份进厂的至今在厂里做现场管理（于2008年2月）与公司签了5年合同 合同劳动局没盖章 工作上没出任何差错老板不想要我们了 我该怎么办 劳动合同没到期劳动者应得到那些经济损失赔偿？
我是由当地劳务部门派遣到一家企业从事门卫工作，合同今年１１月份到期，我是１９５１年出生，劳务部门通知我合同不能续签，我的问题是：合同到期后，我是否能向用工单位要经济补偿金．
公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了，是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
公司现有一员工2005.10.8入职，自2010.10.9刚与其续签了一年的合同，现在公司想提前解除劳动合同，提前一个告之他，请问应如何给付赔偿金呢？
