应该支付双倍工资赔偿金和经济补偿金.

你好，我是中盾律师事务所赵律师，工作每满一年补偿一个月工资。

协商一致就行。如需要建议电话联系。

最好双方达成补偿协议，避免纠纷

工作每满一年补偿一个月工资。

如果没有合理的理由，解除劳动合同的话，需要支付双倍经济补偿金。

提前一个月书面通知，并支付经济赔偿金，在公司工作一年，支付一个月工资的经济赔偿金。本律师事务所承办法务外包业务，针对企业自身的需要提供法律服务，投入较少的资金享受更多的法律服务，规避风险

最好双方达成补偿协议