东莞某企业以没事做为由（实则是想取消掉其中某一部门），又不想开除该部门的工人，（开除是要做出适当的赔偿的。）就安排该部门的工人每人每周只上一天班，想让工人们自动离职，请问该企业这种做法是否合理，工人们又该如何去通过何种方法争取个人的权利？谢谢！！
我是银行从事临柜工作的普通职员，刚进单位时实行的是一天两班倒的工作（例如：上午8-12点和下午12-17点。不享受节假日）。2006年起，我们的工作时间被调整为连续工作两天再休息一天的两休一工作制（工作时间为8-17点，夏令时8-18点,不享受节假日，除吃饭时间无午休）时间一直延续至今。（其它岗位工作时间至今未变）其间曾
我是一家县级国营客运站的固定工人，但是在没有任何原因的前提下，被分流到一家私营客运站，如果我们不同意分流，可以受到法律保护吗？谢谢
因被公司认定为乘务技能不合格，张女士等21名乘务员遭遇了停飞脱产培训和减薪待岗。2月17日上午，他们一纸诉状将所在的新华航空公司推上被告席，北京顺义法院已经受理了此案。 起诉新华航空公司的21名乘务员中，有18人是空姐。她们要求公司提供合同约定的工作岗位，恢复飞行资格和工资待遇，并给付其自2008年10月16日起至
我是一名在厂的工人（记件工资），在这里基本上都是每个星期上7天班，星期天往往都会写出通知-正常上班。而且平常还要求我们晚上加班到9点。就今年2010年元旦后的一个星期天 生产部门叫星期天加班，有人不服从，因而被罚了200元，这个星期天通知又写出来了-星期天全天照常上班。工人们都是敢怒不敢言，而且法律知识薄弱。
沈阳铁路局严重占用工人休息时间。每周除了义务值班外周六周日都不休息，加班还都是义务的分文不给，不给还
沈阳铁路局严重占用工人休息时间。每周除了义务值班外周六周日都不休息，王占柱局长不知道是怎么想的？据说王局长已经告诉段里不让占用工人休息时间了，但是还不落实，以王局长的力度，下边不落实，到底有没有这回事呢？请铁路职工和专业法律人士来说说吧！再这样下去工人没法活的！和过去小日本残害中国劳工一样了啊！惨啊
我是焦作一家企业的员工，我于前段时间调换工作岗位，可是单位未经培训就叫我上岗，我的岗位涉及到电脑操作，也未叫相关专业人士对我讲解。我所有工作程序全部自学。就在4月底我工作中出现了错误，忘了将当天的数据导入电脑，由于我第二天休息正好有事情不在焦作，单位发现了我的错误就打电话找我，我说就算我回去也要夜里
我父亲75年参加工作，89年调入这个单位。企业关闭了，按550一年赔偿。签订正式合同，失业金单位没交过，最后给了3000元，总共赔偿8000多元。保险基数按800交，这样合理吗
去年企业要我迁档案，而工资还是以前的标准，未按竞聘时谈的条件，因此有顾忌没拿，结果人事部以不拿档案为由每月扣押部分工资，这违法吗？？违反什么法？？如果我不想让企业在这边交保险，而是自己在档案地交保险可以吗 如果违法该怎样去维权？？现在给的工资是按以前的标准，确定企业过失，可否以此要求其按竞聘时约定工
