我04年6月在本企业工作,现在快10年了,最后一起合同到期日14年9月17日,3月底最后一天公司向我提出裁员,并给我看了裁员赔偿明细N+1赔偿,以无相关业务为由. 但是我没有签字.请问,公司这样做是否违法? 还有其他可以得到的补偿吗?如加班费\未到期经济赔偿等
公司有一员工，合同即将到期，该员工所在岗位因公司经营调整现已不存在，和该员工洽谈，该员工要求公司按照原福利待遇续签合同，其要求是不是合理的？ 如果公司给他通知，等合同到期后合同自动解除，但是该员工说那样要求公司给予一定经济补偿。？该员工的要求合理吗？ 如果公司不按照原合同福利待遇给他续签，他拒签是否
我在一家公司工作了2年多，从去年8月份开始给我放假，每个月几百元生活费。从今年开始生活费也不给我发了。现合同未到期，现公司不给我安排工作，也不给我发生活费。我找公司要补偿，公司讲我放假期间在别的公司上班了，不给我补偿。放假期间原公司又没通知我上班。我是否可以向原公司要补偿。
我们公司3月份由美兴模具（深圳）有限公司东莞分公司更为东莞美兴模具有限公司我们是否可以要求补偿工龄
我们公司3月份由美兴模具（深圳）有限公司东莞分公司更为东莞美兴模具有限公司我们是否可以要求补偿工龄，怎样赔？如不赔工龄是否作废
我在北京一化妆品公司工作，2014年春节1月22号开始放假，2月10号上班。全勤的情况下结果这两月的工资几乎都只有正常工资的一半。公司的解释是我们是一周单休一周双休，像这种有假期的工资是要用总数先减掉两个公休加班，剩余的除以当月的天数是平均日工资，用这个平均日工资乘工资日。 以2月为例 4000-500=3500（4000为正
公司把年底奖金拖到来年的3、4月份发，但是在3月份时提出离职，总裁不签字，而本人需到新公司马上到岗，公司扣下本应在25号发的去年年底奖金，这样合理么
2003年为支持城市发展建设，我们生产对土地被集体征收。每个农民享受30平方，每人21000，或者每个户口一套住房……搬家时每户一白条作为日后安置时凭证。但我家情况特殊，父母于1997年法院判定离异，抚养权归父亲，但户口一直未划出，母亲另组织家庭后又育有一子，到2003年土地征收时我未满16周岁，现在安置时是否能把我安
【咨询】合同三年工作未满一年公司辞退我，给我一个月工资作为补偿合理吗？
和公司签了3年合同，我2013年5月2日入职，今天（2014年3月28日）公司突然说要辞退我，让我干完3月份4月不用来了，承诺补偿我4月份一个月的工资，请问这样合理吗？我是否能争取更多权益？ 补充一点，我们是十三薪，在去年即2013年底我拿过13薪，所以请问我的赔偿金是按13个月的平均工资索取还是按照合同约定的税前工资索取？
你好：请教关于新农村建设征用部分田地，补偿价格是否合理，2014年3月份征用旱田每亩3
你好：请教关于新农村建设征用部分田地，补偿价格是否合理，2014年3月份征用旱田每亩3.4万元。 而同1市区管辖内的其它地方，同样是种11月报的安，派出所的可以解决，，后来又说学校要放假了，2014年2月份可以解决，到现在快4月都没解决，还说让我们联系学校，学校说报安
如题，我的劳动合同是跟公司A签的，公司A的营业执照到期，准备成立事业部制，全部员工转到新的公司B下。A好像是B的控股子公司，但不是同一个法人。如果在转事业部过程中，我拒绝签新的劳动合同的话，能否拿到经济补偿金？ 转事业部过程中，其它都不变，岗位、待遇、工作内容等等。
