劳动纠纷
公司不同意员工离职的情况下扣下去年年底奖金是否合理
公司不同意员工离职的情况下扣下去年年底奖金是否合理 公司把年底奖金拖到来年的3、4月份发，但是在3月份时提出离职，总裁不签字，而本人需到新公司马上到岗，公司扣下本应在25号发的去年年底奖金，这样合理么
问题状态：已解决
提问人：ieoabc……（浙江－宁波）
提问时间：2014-03-26 14:50
提问人：ieoabc……（浙江－宁波）
提问时间：2014-03-26 14:50
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年终奖属于福利待遇，不是工资。如果别人都有，你也应当有，协商不成，可以申请劳动仲裁。
已有11位律师回答了该问题
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不合理，可以仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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建议申请劳动仲裁
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奖金在合同上有无约定，如有约定，则应该给付，否则可诉讼解决。
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不合理。可以仲裁。
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不合理，可以去劳动局投诉
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如果符合发放奖金条件而公司不予发放，同时其他员工都有，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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不合理，可以申请劳动仲裁。
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建议申请劳动仲裁。
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不合适的 具体看规章制度 详细咨询可以和我联系
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