工作十六年，无保险，全年无休息，节假日更没有，中间用人单位出示空白劳动合同让签署，近日，用人单位变更，如何维护自己权益？？
我在公司工作五年，公司从未与我签订劳动合同，也未买保险，公司由于经常长时间放假，一般在半月以上，所以我打算辞职，请问我可不可以要求赔偿？该这样要求?
关于用人单位口头要求我换岗或自动离职是否合法，可否提出赔偿？
我在一家企业从事质检工作，公司采用劳务外派的合同和我签订了三年合同，我工作了8个多月突然领导要求我换岗或自动解职。我是否可以要求陪尝？
在用人单位没有提及试用期的情况下,工作一个月零一天突然被辞退可以要求赔偿吗?
当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?
我是经过劳动派遣到广东苏宁的。现在距我的合同到期时间已不足一个月，而苏宁电器及第三方劳动派遣公司仍没人通知我是否续约。若此时接到不续约通知，我应该怎么维护我的权益？谢谢！
在毕业的时候由于用人单位的强烈邀请与单位签订了就业协议，就业协议要求为其服务8年，否则赔偿6万元，按正式员工待遇；除此之外，单位负责人还口头承诺一些比较好的条件，但进入到单位后了解到那些口头的承诺全部都是骗人的，而所谓的“在职”待遇并没有住房保障，在该单位一个多月后辞职了，但是单位扣留我的人事档案，并
我2007年11月入职，到2013年底已经6年时间，先后签过3次固定期限合同，现在我要自己辞职，请问我可以向公司要求赔偿吗？
钻石绣材料蹦入眼内，导致不能继续工作，是否算工伤？可否要求赔偿？
你好，我有法律问题想要咨询。我于本月3月15日在一家钻石绣手工艺店接到绣一幅钻石绣画的工作，可以带回家工作。当时签订合同，约定3月25日上午10点前交货。签订合同当时交付了455元的材料费，根据合同约定，若在25日十点前不前按时交货则已付的材料费不退，接的钻石绣的所有材料归自己；如按时交货，除了已交的材料费外，
