我从2011年元月一日开始在原先单位工作至2013年8月8号，其中2011年签订劳动合同，从2012年开始未签订书面合同，2013年换新领导后于8月初无故将我开除。我于8月8号收拾东西离开公司，当时单位正领导不在，我告诉副领导，然后就离开了这个单位。因我新公司将我派驻新疆2个月，回来后我直接去劳动仲裁申请单方面解除合同的违约
下班后不开会公司给辞退了怎么办？公司没有签订劳动合同的。因为是服务行业，每个部门上下班的时间都是不一样的，我们的部门是下午五点下班的。经理开早会时说晚上8准时开会，我和我同事5点下班后就到外面逛了逛，8点回到公司准备开会的，可是其他部门还没有把手头工作做好，我们就等到快9点，因为我和同部门一个同事都是外
我在一家事业单位工作满八年，没签过劳动合同，之后两年在其下属国有传媒公司工作，签了一年劳动合同，工作已满十年，现在国有公司专为私人公司，我成为私人公司的员工，我该怎样维权
女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？
女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？
您好！我是从2010年10月1日进入新黎明第二少年宫工作，单位从2013年5月开始交的社保，我要求公司补交以前的社保公司不同意。后来我找了社保局才知道公司在2013年5月才办的营业执照，以前是黑户，没有营业执照不能补交，就这样公司给我记仇了，找个理由开除了我，说我请假没假条。我现在失业了！请问我能申请经济补偿么？应
您好，我是中铁三局10年的合同工，我毕业于齐齐哈尔技师学院内燃机车运用与检修，10年毕业分配到中铁三局集团赤大白铁路运输分处运转，现在是副司机，铁路规定是跑完一趟车休息时间必须达到16小时以上才能再走，可是前几天当日21点50退勤（下班），第二天早上4点40叫我走，休息点根本不够我就没去，当我上午去时就不让我跑
我在一家私人企业工作了六年了~公司一直没有跟我买保险及签定劳动合同，现在觉得公司体制不好，不关心体贴下属，没有好的发展以及上升空间，决定离职，能够证明劳动关系的有（人证有同事和朋友，物证有工作服、工作笔记、公司通讯录、参加公司宣传录影视频、以及电视采访视频、还有入职后以公司名义加入中国共产党等...请问
