毕丽荣律师 VIP2013-12-29 10:23

这是可以要求支付双倍工资的

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

您好，这需要看你们各方向仲裁庭提供的证据材料的。

单位证明你自己离开单位或者你违反了单位的规章制度是由单位负举证责任来证明的，单位如果没有证据（如你写的辞职报告、或是你违反规章制度的证据）你可以主张违法解除劳动关系的经济赔偿金以及未签订合同的二倍工资差额。

可以的，95%是胜算，主要是补偿3个月的工资，赔偿3个月违法解除劳动关系工资；11个月没有签订劳动合同的赔偿差额11个月工资。如果没有休年假，也可以补偿的

可以向当地劳动监察大队投诉或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

可以申请自2012年以来的双倍工资赔偿，需要帮助可以联系我。

如果合同签订到2013年就没有双倍工资了；

单位主张你犯错在线，应有单位承担举证责任，证明不了就可以按照解合书的表述认定为单位单方解除。是的，过了一年的主张时效。