【咨询】合同三年工作未满一年公司辞退我,给我一个月工资作为补偿合理吗?
和公司签了3年合同,我2013年5月2日入职,今天(2014年3月28日)公司突然说要辞退我,让我干完3月份4月不用来了,承诺补偿我4月份一个月的工资,请问这样合理吗?我是否能争取更多权益?
补充一点,我们是十三薪,在去年即2013年底我拿过13薪,所以请问我的赔偿金是按13个月的平均工资索取还是按照合同约定的税前工资索取?
您好。我在一家公司工作半年。不签合同,不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿?
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月,以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同,没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间,曾经在公司财务工资表上签字,在打卡机上打过
公司要我们签订三年合同,提前辞职就要扣除三个月工资,是否合理?我根据自身情况只能再工作一年,该不该再
公司要我们签订三年合同,提前辞职就要扣除三个月工资,是否合理?我根据自身情况只能再工作一年,该不该再签这合同,该怎么办?
单位出点小事故 肯定是人为原因 不是自己干的 但是是自己的岗位 单位查不出真相 劝我辞职 合同三年的 干了有一年的时间 单位需要怎么赔偿
工作马上就要满一年,公司签的合同是三年,但是现在公司以业绩不好辞退
工作马上就要满一年,公司签的合同是三年,但是现在公司以业绩不好辞退我,现在公司说补偿一个月工资给我,其实公司是不想给我年终奖1万多,因为还有一个多月就年终了,跟年终奖比一个月工资就少很多了,请问我有什么方法为自己多争取一点利益 合同签的是1个月转正,其实我是3个月之后他们才给我转正的,住房公积金也没买,
跟公司签的合同是一年的,但是做了半年辞职了,提前一个月写辞职报告,扣了我一个月的工资,合理吗?
跟公司签的合同是一年的,做了半年辞职了,提前一个月写辞职报告,扣了2000块的工资,合同文件上写的是试用期按上海市最低标准发放,我试用期工资2600,现在按合同要扣2000块,请问合理吗?
我在北京,我想咨询我女友公司未签订合同,工作了6个月现在公司辞退不给工资
我在北京,我想咨询我女友公司未签订合同,工作了6个月现在公司辞退不给工资,该怎么办?
我在保定,我想咨询一下,今年年后公司无故辞退我,我在公司工作三年
我在保定,我想咨询一下,今年年后公司无故辞退我,我在公司工作三年,劳动合同签了2年,今年5月到期,现在公司不想赔付工资,经过交涉,公司老总同意赔付1个月工资,同时给办理失业保险金的补偿,但是由于公司前任人事主任办事失误,我的各项保险都少交了3个月,导致保险都只有一年半左右,请问他们的赔付是否符合法律,我
三年的劳动合同到期,原单位没有及时续签合同,另一个公司与我签了合同,若提出终止合同有没有补偿?
三年的劳动合同到期,原单位没有及时续签合同,另一个公司与我签了合同,我没有签借调协议,若提出终止合同有没有补偿?(注:两家公司法人不一致,应该均属一个老板,但平时公司相关报销都在用)