公司外租仓库面临到期,业务减少.公司让我们回别的地点分配工作
公司外租仓库面临到期,业务减少.公司让我们回别的地点分配工作合理吗?
劳动合同中工作地点是广州,但实际工作地点是在惠州,现因为惠州项目丢失,公司让我们调回广州,不同意就解
惠州地人,应聘与工作地点都一直在惠州,当时就应聘的时候也是应聘惠州客户经理一职的,从2010年4月份签合同至今一直在惠州工作。现因为惠州项目合同不续约,公司让我们调回广州。如不同意就得解聘是否能得到补偿? 合同工作内容和工作地点,第四点,乙方工作点:广州市(含甲方的亿有工作地点及劳务派遣的工作地点) 双方
3年劳动合同到期了(2012.09.15到期),公司变更工作地点 ,我不同意,可否要求经济补偿
3年劳动合同到期了(2012.09.15到期),原工作地点在湛江,现在仍在上班,现在公司要变动工作地点,要求我去深圳或清远,工资条件不变;我不同意,可否要求3个月经济补偿?依据是什么呢?急急急
劳动合同到期,与原来工作的地点不一样,不愿与公司续签,能否得到补偿。
我的劳动合同在今年12月31日到期,由于,去年5月份公司整体搬迁到与原来工厂13公里的地方,上下班在路途中的时间加起来要一个小时,原来老厂上下班加起来只要20分钟。被迫转到新厂工作至今,打算合同到期后部续签了,能否得到补偿。原先与工厂签订的劳动合同是在2002年12月31日。 象我的这样的情况,劳动条件变化了,为什么
我是福建龙岩龙工机械配件有限公司-河南中心库一名员工,现在我的劳动合同还没到期(合同期4年,已工作2年、2010年11月-2012年11月)。现在公司在没有提前任何通知的情况下,把我们仓库的人员安排到上海或者福建龙岩上班,我们不同意去外地上班,要求赔偿。
在公司里工作5年了,合同没有到期,但现在面临解雇,公司大概要赔偿我几个月的工资
在公司里工作4年了,合同没有到期,因为有一天旷工了,而且上司和我关系不好,现在他老是抓住过错不放,我也承认错误了,并解释了原因。本来都正常上班了,但上司还是一直在老板那边打我的报告,所以现在面临解雇,公司大概要赔偿我几个月的工资。能领取多长时间的失业保险。
公司工作地点搬到其它城市去,合同未到期 ,不想跟去 可否申请赔偿
在一家外企公司工作了2年,合同里的工作地点是在A城市,写了可根据需要调整工作岗位及工作地点。合同还有2年到期,公司突然口头通知2周后要搬设在B城市的工厂里去,我不愿意去那边工作,可否要公司赔偿并辞职?
公司工作地点搬到其它城市去,合同未到期 ,不想跟去 可否申请赔偿
在一家外企公司工作了2年,合同里的工作地点是在A城市,写了可根据需要调整工作岗位及工作地点。合同还有2年到期,公司突然口头通知2周后要搬设在B城市的工厂里去,我不愿意去那边工作,可否要公司赔偿并辞职? A,B是同一省份,不同城市
公司业务转移,减少成本,要关闭上海分部,我工作第六年了,可以拿多少补偿?
2008年1月7日入职,满五年了,但是公司没有跟我签署无固定期劳动合同,现在由于公司缩减成本,要将上海分部关闭,不同的合同对我的补偿是否有影响? 目前我还是签署的2年期限的劳动合同,是否要及时找他们更正?
工作地点在海外,海外仓库店面有货物丢失,作为经理,现在公司要追求我的责任
工作地点在非洲,海外仓库和店面盘点结果有30万RMB货物丢失,作为经理,现在公司要追求我的责任,请问法院会受理吗? 需要补充的是,海外的仓库和店面销售防盗,包括中国员工都有严重的漏洞,以及有发生过,已被发现的公司当地黑人员工偷货行为。
工作地点在非洲,海外仓库和店面盘点结果有30万RMB货物丢失,作为经理,现在公司要追求我的责任,请问
工作地点在非洲,海外仓库和店面盘点结果有10万RMB货物丢失,作为经理,现在公司要追求我的责任,请问这种发生在海外的事件,国内法院会受理吗?