可以。如果没有重大过失或者故意，一般不承担责任。

看当地的法律是不是通过劳动部门。你没有什么过错的话 不用承担责任。

会受理的，但如果你没有过失的话是不用承担责任的

你可收集对公司不利的证据

如果你没有重大过失是无需承担责任的

可以受理。但是如果不是你故意或重大过错导致的，那么一般来说不需要承担责任。