我是一名公司的普通员工，在2007年12月与该公司签订为期4年的劳动合同，因去年金融危机，现公司开始裁员，如果我被裁员，那我可以得到什么补偿？请说的详细一些，谢谢！
本人今年夏天大学毕业，进入一家韩企工作，当时公司到学校招聘，说明是培训六个月 六个月后合格签订劳动合同 但这六个月的时间内公司只支付每月一千多的工资，没有任何福利与社会保险，并与我们签了网上的毕业生就业协议书。 现在，培训刚过五个月，可能由于经济危机，公司突然决定停止培训，把我们裁了，是整个部门的
我想请问一下,我有个朋友在某公司工作4年,本来合同到期还有1年,可是由于社会的不景气,公司也面临着裁员,所以他下岗了,请问一下该公司要怎么赔偿他? 对了,由于该公司是国有企业,所以他不是正式员工,他是与人才市场签定的合同,是外聘工,请问一下,他去人才市场,人才市场又该怎么赔他?麻烦您说具体点,好吗?
我于2007年1月15日进入公司，截止到目前为止没有休过年假。 现在公司口头通知我6月30号走人，正式书面通知预计会在下周一到我手上； 目前公司提出的补偿是： 1.依据工龄计算给2.5个月的工资，但是我工作地点和缴纳社保是在重庆，单位地点和缴纳个税是在上海，而我前12个月的平均工资高于重庆2008年的社会平均工资的
05年5月进入公司签订了1年的劳动合同，但当时只签了一份现在留在公司无法取出。上个月被裁员，06年5月到09年4月我和公司没有签订过劳动合同，公司的裁员通知上写的是：“解除和你的劳动合同，劳动合同关系到09年4月30日为止”，想问能否得到经济补偿？可以的话能得到多少？该怎样追讨？谢谢！ 关于工资，由于我们公司全部都
我从02年开始供职于一家私营企业工程技术部门，原先负责企业其中1条生产线的工程技术管理，管理着7个技术员。在今年金融危机来临的时候，企业进行人员收编，把我负责的事务安排给另一位管理者，我则闲置在一边，既不安排其他岗位工作，又不按劳动法进行补偿辞退。我的薪资待遇也没有变。劳动合同要到2011年才到期。目前这种
您好！ 我于2008年08月与浙江顺丰速运有限公司签订劳动为期一年的劳动合同。工作地杭州。后来我们公司不知道为什么要把我们外包出去。合同没有到期就要我签离职报告，改签外包公司劳动合同。当时我没有签，后来合同到期后我只得辞职，改签外包公司劳动合同。后来听说我们公司有人拒绝辞职改签外包公司合同。公司没办
我家是属于郊区，农村宅基地，由于房屋靠近路边，房子出租给来沪外地人员用作开小店，如果房屋动迁，我家的房子与商业铺面的补偿是如何分配的，是不是因为补偿了商业店面的损失而影响我家房屋面积的补偿呢？被补偿的是不是分别考虑房屋所有者和商业店面使用者？
我家是属于郊区，农村宅基地，由于房屋靠近路边，房子出租给来沪外地人员用作开小店，如果房屋动迁，我家的房子与商业铺面的补偿是如何分配的，是不是因为补偿了商业店面的损失而影响我家房屋面积的补偿呢？被补偿的是不是分别考虑房屋所有者和商业店面使用者？
