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合同纠纷
关于工作4年面临危机被裁员后赔偿的问题
关于工作4年面临危机被裁员后赔偿的问题 我想请问一下,我有个朋友在某公司工作4年,本来合同到期还有1年,可是由于社会的不景气,公司也面临着裁员,所以他下岗了,请问一下该公司要怎么赔偿他?
对了,由于该公司是国有企业,所以他不是正式员工,他是与人才市场签定的合同,是外聘工,请问一下,他去人才市场,人才市场又该怎么赔他?麻烦您说具体点,好吗?
问题状态:
已解决
提问人:mb520z……(重庆-渝北)
提问时间:2009-01-18 11:02
张亮律师
VIP
2009年01月18日 11时03分
属于劳务派遣,应当由派遣公司继续负责安排工作,派遣公司解除合同的,应当按满一年补偿一个月的工资进行补偿。
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位律师回答了该问题
110网律师
2009-01-18 11:43
应该支付4个月的经济补偿金。
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