关于公司裁员的补偿 本人今年夏天大学毕业，进入一家韩企工作，当时公司到学校招聘，说明是培训六个月   六个月后合格签订劳动合同  但这六个月的时间内公司只支付每月一千多的工资，没有任何福利与社会保险，并与我们签了网上的毕业生就业协议书。
现在，培训刚过五个月，可能由于经济危机，公司突然决定停止培训，把我们裁了，是整个部门的裁员，一共有19个人，没有给任何补偿金。
请问：
1.我们当时签的就业协议书有没有劳动合同的法律效用？公司这样做算不算违反劳动法？
2.公司应不应该给我们一定的补偿？有没有什么标准？
请根据问题回答，谢谢！急，在线等，谢谢